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GFO 
Kliniken 
Niederrhein 
(St. 
Vinzenz-Hospital, 
St. 
Camillus)
Bewertung

gutes Gefühl sowohl als Azubi als auch als Angestellte

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St.-Vinzenz Hospital gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GFO ist mir als sehr offener und interessierter Arbeitgeber begegnet. Es gibt Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge anzubringen in der „Ideenbox“, die dann diskutiert und (in den meisten Fällen) umgesetzt werden. Im Umgang mit der Covid19-Pandemie wurde zügig eine Corona-Taskforce einberufen, welche sich um sämtliche Belange gekümmert und beraten hat. Durch den engen Kontakt auch zu anderen Stationen entsteht ein sehr positives Gemeinschaftsgefühl, welches auch durch bspw. betriebsinterne Feiern gestärkt wird.
Außerdem bietet das Krankenhaus für seine Mitarbeiter Kursangebote an wie bspw. Yoga oder Massagen. Eine Kinderbetreuung durch einen angebundenen Kindergarten ist gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall passt sich die Atmosphäre dem Bereich und Stresslevel an. Hier kann aber in den meisten Fällen ein gutes Klima wahrgenommen werden.

Kommunikation

Guter Kontakt zum Vorgesetzten. Jährliche Mitarbeitergespräche.

Work-Life-Balance

Die Dienstpläne werden vorgegeben, Wünsche aber immer nach Möglichkeit berücksichtigt. Überstunden werden entsprechend aufgezeichnet und abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer Höhen und Tiefen aber im Schnitt wurden Ideen zur Diskussion gestellt und erst im Anschluss umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Eigenen Arbeitsbereich konnte ich selbstständig gestalten und auch bspw. Ausbildungsangebote für Schüler und Studenten schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Rufdienstbezahlung hat noch Luft nach oben.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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