Aufstrebendes Unternehmen, stets interessiert an neuen Geschäftsfeldern und Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich Mühe und unterstützt die Kolleg*innen auf ganzer Linie.
Kommunikation
Informationen werden geteilt, sobald sie spruchreif sind. Neue Kommunikationskanäle werden geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Events tragen dazu bei, die Kolleg*innen nachhaltig zusammenzuführen.
Work-Life-Balance
Für jeden wird eine Lösung gefunden. Elternzeit und Stundenreduktion/-aufstockung stehen nicht zur Debatte, um nur einige Beispiele zu nennen.
Vorgesetztenverhalten
Eine ständige Weiterentwicklung verbessert ein ohnehin freundschaftlich geprägtes Verhältnis weiter.
Interessante Aufgaben
Durch die Erschließung neuer Geschäftsfelder kann stets auf Bedürfnisse oder Potenziale eingegangen werden.
Gleichberechtigung
Die Quoten sprechen für sich. Im Deutschlandweiten Vergleich sind diese deutlich über dem Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Reduktion der Arbeitszeit bei gleichbleibenden Bezügen ist eine Option, neben der weiteren Karriere. Hier wird die persönliche Präferenz unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Punkte zeichnen hier ein eindeutiges Bild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Förderung von Spezialisten und neuen Positionen bringen hier immer neue Erfolge hervor.
Gehalt/Sozialleistungen
Die wirtschaftliche Lage und die zwischenmenschliche Verbindung resultieren auch in positiven Gehaltsanpassungen. Ungefragt!
Image
Als Dienstleister erfährt man viel Kundenfeedback, dieses spricht für sich. Am besten regional umhören.
Karriere/Weiterbildung
Wachstum öffnet Türen, Talent befeuert Wachstum, Hingabe schafft Talent, Zusammenhalt fördert Hingabe.