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Sterilitätssicherung
Unternehmenskultur

Aachen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gfps für Produktionshyhiene und Sterilitätssicherung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gfps für Produktionshyhiene und Sterilitätssicherung
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gfps für Produktionshyhiene und Sterilitätssicherung
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne jeden morgen aufgestanden und zur Arbeit gegangen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen manchen Abteilungen definitiv mehr als ausbaufähig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Hierarchien und Zuständigkeiten müssten mal geklärt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleitung sehr kompetent und mit vollem Herzblut dabei.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sie sich selber sucht, werden einem wenig bis keine Steine in den Weg gelegt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man gibt sich Mühe und unterstützt die Kolleg*innen auf ganzer Linie.

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