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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Gespräch bei einem Unternehmen mit hohem Qualitätsgedanken

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Situative Fragen, wie ich in verschiedene Situationen agieren würde. Alles Situationen, die auch im Arbeitsalltag passieren könnten - so wirkte es zumindest.
  • Nur kurz. Hier wurde mehr Wert auf die anderen Fragen gelegt. Fand ich ungewohnt aber sympatisch.
  • Sehr viele Fragen zur meinen fachlichen Einschätzungen zu Themen aus dem Bereich QS und wie man diese in den Bereich Recruiting sinnvoll übertragen kann.
  • Es war mehr ein fachliches Sparring, anstatt das häufig zu erlebene Ausquetschen.
  • Beide Gesprächspartner haben sich abgewechselt mit den Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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