Gebäudemanagement Dienstleister mit Ausbauchancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grundsätzlich Faire Umgang miteinander und das generell zielgerichtet mit- und nicht gegeneinander gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise (normale) Vetternwirtschaft bzw. schwierig gegen etablierte Verhaltensweisen (und MA) Verbesserungen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Mitarbeiter Fortbildung im tägl. Anwendungsbereich (Office, Tools etc.)
Investition in Tools die Kommunikation und Recherche verinfachen (CMS etc.) - Frust bei der Informationssuche
Überstunden Abbau unkompliziert ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und meistens auch Respektvolle Atmosphäre, Ausnahmen bestätigen überall die Regel
Kommunikation
Die Kommunikationsmittel und besonders das Bewusstsein (Was ist wichtig für wen) ist stark ausbaufähig, wird aber auch nicht direkt geschult.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Gedanke wird leider von einigen untergraben, grundsätzlich wird hier jedoch an einem Strang gezogen.
Work-Life-Balance
Teilw. Home Office möglich, jedoch etwas chaotisch beim Ausfall eines MA - sei es nun Krankheit oder einfach nur Urlaub - hier wird gern erwartet das man im Urlaub greifbar ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Herausforderungen in den einzelnen Abteilungen, ärgerlich ist nur wenn das etwas zu oft ein Thema gehypt wird um dann quasi einzuschlafen - hier ist, wie in vielen Bereichen Umdenken nötig
Gleichberechtigung
Im eigentlichen Projektgeschäft kein weibl. Projektleiter, ansonsten sind wichtige Positionen durchaus mit beiden Geschlechtern besetzt, aber definitiv ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gehalten, auch nicht aufs Abstellgleis gestellt, es wird hier nach bestmöglicher Integration gesucht auch wenn sich Tätigkeitsbereiche ändern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Ausstattung etc. ist aktuell und wird regelmäßig erneuert / an den Stand angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... und Energieeinsparung - Umweltschutz oder die Belastung dieser hat sich die GFR auf die Fahne geschrieben und wird generell erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O. - nicht überdurchschnittlich und auch Verhandlungssache, jedoch werden Zusatzleitungen geboten die das ganze Abrunden. Überstunden Auszahlung ist verhandelbar.
Generell gibt es jetzt zumindest auf dem Papier mehr Geld für weniger Zeit ursprünglich 42 Std. Woche wird jetzt schrittweise reduziert.
Image
Die Firma ist anspruchsvoll, gerade was die Aussendienst Techniker betrifft, hier herrscht auch eine Fluktuation.
Aber es kommen immer wieder MA zur GFR zurück, was m.E. ein gutes Zeichen ist.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, man ist zwar um gewisse Fortbildungen bemüht, aber die generellen internen Schulungen kommen m.E. zu kurz.