Der gute Zweck reicht einfach nicht aus .... Absolut KEINE Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Für mich durch das Vorgesetzenverhalten häufig gedrückt. Ich hatte das Gefühl häufiger getadelt als gelobt zu werden. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima habe ich bei der GfRS nicht gefunden.
Kommunikation
Obwohl regelmäßig Meetings bezügl. Erfolge, Gewinne stattfinden habe ich mich häufig nicht genügend informiert gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Das klappt eigentlich ganz gut. Ich hatte nicht immer das Gefühl mit allen am gleichen Strang zu ziehen. Ich habe das Verhältnis zu manchen Kollegen als kalt empfunden. Aufrichtigen Zusammenhalt habe ich in meinem Fachbereich wenig vorgefunden ... und ich habe einen Verdacht woran das liegen könnte.
Work-Life-Balance
Ja die Arbeitszeiten bewegen sich im Standardrahmen, aber sie waren für mich deutlich zu starr. Die halbstündige Mittagspause finde ich kurz bemessen
Vorgesetztenverhalten
Für mich absolut nicht in Ordnung und der Hauptgrund dort nicht mehr arbeiten zu wollen. Der Tonfall kann mitunter sehr rau sein. Ich habe mich häufig psychisch unter Druck gesetzt und gegängelt gefühlt. Ich selbst hatte nach einigen einigen Mitarbeitergesprächen Tränen in den Augen. Leider wurden zahlreiche weitere Punkte anwaltlich angefochten und als unwahr dargestellt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man erwartet. Anfangs fand ich es weniger spannend, mit wachsender Verwantwortung mehr. Ich hatte nicht das Gefühl viel Einfluss auf die Zuweisung des Aufgabenfeldes zu haben oder wieder dort herauswechseln zu können.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, wenige Männer ... ich hatte nicht das Gefühl, die gleichen Möglichkeiten wie andere Mitarbeiter zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Fällen fand ich den Umgang absolut nicht in Ordnung, obwohl die Chefriege selbst von den älteren Semestern stammt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind schön. Belüftung ist im Sommer eher mäßig, da helfen nur noch Ventilatoren. Die Beleuchtung geht i.O. Der Lärmpägel kann bei mehreren Telefonaten in einem Raum störend hoch ausfallen, aber das ist eher die Ausnahme. Mein Computer kam mir sehr langsam vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top. Das Sozialbewusstsein eher unauffällig. Habe zumindest nichts Konkretes davon mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich absolut nicht in Ordnung und ich habe das Gehalt als keine Wertschätzung für mein absolviertes Studium verstanden! Ich frage mich, wo die übertrieben positive Bewertung ihren "durchschnittlichen Rahmen" hernimmt. Es wurden hier Gehälter angegeben, von denen eines kurioserweise bei 49.100€ liegt. Das halte ich für manipulativ! Mein Jahres-Einstiegsgehalt lag mehr als 20.000€ UNTER diesem Wert! Die Spanne beginnt hier auf kununu bei circa 25.400€/Jahr. Denkt euch euren Teil dazu. Ich selbst habe mich deutlich unter meinem Wert verkauft gefühlt. Gehaltserhöhungen werden von den Vorgesetzten gefeiert, sind aber meiner Meinung nach viel zu niedrig angesetzt. Ich halte diese Gehaltserhöhungen für eher für eine Gewissensberuhigung denn für eine richtige Wertschätzung.
Image
Ich kann die These der Positivbewertung nicht bestätigen. Nach außen gibt sich die GfRS als moderne Firma. Intern habe ich von der suggerierten Modernität wenig mitbekommen und wenig Gutes gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, die mir mehr oder minder sinnvoll vorkamen. Karriere? Siehe Gehalt. Ich habe mich nicht werteschätzt gefühlt und keine Möglichkeit für eine Karriere erkennen können. Zum Thema Persönlichkeitsentwicklung: Die Zeit hat mich abgehärtet und mir gezeigt, dass man sich nicht von Vorgesetzen einschüchtern lassen muss.