1 von 1 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Mit Kommentar
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Wertschätzung wird klein geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einsicht der Stempelzeiten auch für den Mitarbeiter verfügbar machen. Die 10h Überstunden die im Gehalt mit drin sind herausnehmen, allgemein den Arbeitsvertrag nochmal gründlich prüfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich häufig beobachtet, in Ruhe arbeiten ist nur selten möglich. Die Kollegen sind in der Regel hilfsbereit und unterstützen einen gern. Von Beginn an wurde mir Unsicherheit vermittelt, die schlussendlich bestätigt wurde.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich schnell als negativ herausgestellt und sich schlussendlich bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Die wenigen Urlaubstage die man hat können natürlich beliebig genutzt werden, jedoch muss man da tatsächlich lange nachdenken wie man diese verteilt. Die Arbeitszeiten sind in einem angemessenen Rahmen, jedoch wurde mir schon beim Bewerbungsgespräch versichert dass trotz dem Rahmen von 8-17Uhr man sich seine Zeit einteilen dürfte wie es einem passt, solange man auf die gesamt Arbeitszeit in der Woche käme, nachteilig ist es hier dass man selbst keine Einsicht auf seine Stempelzeiten hat, somit kann man das selbst nicht wirklich überwachen und einem wird bei Defiziten auch keine Mahnung gegeben (Verbindlichkeit?). Seit beginn meiner Tätigkeit in der Firma konnte ich nur schwer Arzttermine wahrnehmen, da ich das Gefühl hatte trotz Versicherung seine Zeiten felxibel einteilen zu dürfen, wegen einer Verspätung verurteilt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildungsmöglichkeit wurde angesprochen, jedoch war ich mir mit der Förderung des Unternehmens nicht wirklich sicher. Die Weiterbildung hätte ich finanziell nicht selbst bezahlen können. Persönlichkeitsentwicklung ist dem Unternehmen ein Anliegen, man muss sich in einem Bereich spezialisieren. Weitere Bereiche kommen über weitere Aufgaben hinzu.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, jedoch entspricht dieser keineswegs der Verantwortung. Sozialleistungen gibt es keine, es gab ab und an einen kleinen Bonus für gute Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde bei dem Bau des Büros darauf geachtet möglichst umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen in der Regel hilfsbereit und unterstützen einen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Unternehmen keine Rolle, jeder der sich bereit erklärt für das Unternehmen zu arbeiten wird eingestellt. Was die Förderung dieser Mitarbeiter betrifft kann ich nichts schreiben. Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern dieselbe.
Vorgesetztenverhalten
Mehrfach wurde mir vermittelt das Verbindlichkeit und Wertschätzung die wichtigsten Werte seien, jedoch wird dies selbst nicht wirklich beachtet. Entscheidungen werden eher aus dem Blauen heraus getroffen, statt wirklich überdacht und dem Recht entsprechend getroffen. Immer mehr wird angestrebt, das Unternehmen hat dadurch keine Struktur. Aufgaben werden beliebig auf die Arbeitnehmer abgewälzt und die Mitarbeiter werden als austauschbar und jederzeit auswechselbar angesehen, sprich wird der Einzelne nicht für seine Stärken gewürdigt und entsprechend gefördert. Die Mitarbeiter werden so weit wie möglich genutzt, ich würde sogar sagen ausgenutzt. In Konfliktsituationen tritt das Sprichwort "betroffene Hunde bellen" in Kraft.
Arbeitsbedingungen
PCs, Räume, Belüftung und Beleuchtung sind in Ordnung. Der Lärmpegel ist im angemessenen Maße.
Kommunikation
Meetings gibt es keine. Die Mitarbeiter halten sich soweit nötig selbst gegenseitig auf dem Laufenden. Teilweise wichtige Informationen könnten jedoch über Monate einfach nicht angesprochen werden, sodass man nicht dazu beitragen könnte sich zu bessern.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich als junge Frau im Unternehmen tatsächlich nicht so wertgeschätzt wie meine männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist vielfältig, man hat dadurch ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Da es im Unternehmen nie an Ideen fehlt muss man sich nicht sorgen dass man jemals nichts zu tun hätte, auch wenn man manche Aufgabe nicht unbedingt übernehmen will wird einem diese übertragen. Dass die Aufgabenverteilung gerecht sei kann ich nicht bestätigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen