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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzEinsicht der Stempelzeiten auch für den Mitarbeiter verfügbar machen. Die 10h Überstunden die im Gehalt mit drin sind herausnehmen, allgemein den Arbeitsvertrag nochmal gründlich prüfen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von GFT Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen in der Regel hilfsbereit und unterstützen einen gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFT Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, jedoch entspricht dieser keineswegs der Verantwortung. Sozialleistungen gibt es keine, es gab ab und an einen kleinen Bonus für gute Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildungsmöglichkeit wurde angesprochen, jedoch war ich mir mit der Förderung des Unternehmens nicht wirklich sicher. Die Weiterbildung hätte ich finanziell nicht selbst bezahlen können. Persönlichkeitsentwicklung ist dem Unternehmen ein Anliegen, man muss sich in einem Bereich spezialisieren. Weitere Bereiche kommen über weitere Aufgaben hinzu.
