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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfTD United die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GfTD United
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GfTD United
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Unternehmen, toller Standort, wunderbares Team!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung ist die Kommunikation immer offen und transparent. Sicherlich liegt es auch am Bereich, dass wir in der Regel in viele Prozesse früh eingebunden sind und damit wissen, was im Unternehmen passiert. Aber man arbeitet auch aktiv daran, die Kommunikation auch im restlichen Unternehmen weiter auszubauen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind wirklich ein tolles Team und haben einen super Zusammenhalt. Hier steht jeder für den anderen ein und unterstützt, wo er kann!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Geben und Nehmen. Wir bekommen viel Freiheiten für die Gestaltung unserer Arbeitszeit, im Umkehrschluss sind wir dann auch bereit, uns in dem ein oder anderen Engpass mehr als gefordert einzubringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar! Er kommuniziert offen und transparent, lobt, wenn es angebracht ist und spricht an, wenn es mal nicht gut läuft. Dann wird aber gemeinsam nach einer Lösung gesucht, wie es das nächste Mal besser läuft! Für mich einer der besten Vorgesetzten, die ich hatte!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den kleinen Bereich für ein Unternehmen dieser Größe ist das Aufgabenfeld sehr breit und es gibt immer wieder was Neues. Das macht Spaß und macht die Aufgaben abwechslungsreich. Ich lerne stetig dazu!

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