12 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Ganz tolles Unternehmen in Dortmund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Zeitgemäßer freundlicher und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Der beste Chef den ich je hatte … Danke!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BarthmannHuman Resources
Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,
DANKE.....wir freuen uns das du Happy warst.
Viele Grüße
Julia
Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt
Verbesserungsvorschläge
das Intranet in kürzeren Intervallen aktualisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BarthmannHuman Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und nehmen den Punkt "Aktualisierung Intranet" sehr gerne auf um uns hier zu verbessern.
Viele Grüße
Julia Barthmann
Besser geht es nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, jederzeit Gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten und Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in sozialen Medien
Arbeitsatmosphäre
Tolles Design, helle Räume, schöne Gärten und gute Aussicht
Image
Sehr gut. Es finden regelmäßig Befragungen und Auswertungen statt.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Dem Markt angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens
Kollegenzusammenhalt
Wir passen gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Stets nett und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
War vor Corona besser, da kein Homeoffice
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung für den gleichen Job
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Herausforderungen sind auf mich abgestimmt
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Desolate Firmenführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung, keine Mitarbeitergespräche, keinen Anreiz von Sozialleistungen, permanenter Druck, keine Zeit, sich auch mal mit anderen Kollegen zu unterhalten, schlechtes Betriebsklima, alles sehr künstlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr vertrauen und neue Impulse, die Mitarbeiter mitbringen, auch anhören und leben. Bessere Information und Kommunikation und Wertschätzung leben. Die obere Geschäftsführung mehr raushalten aus dem Tagesgeschäft, noch schöner wäre es, wenn diese ansprechbar wären und nicht von oben herunterdiktieren und nur ihre Meinung gelten lassen. Sich in andere Menschen hineinfühlen. Mit der aktuellen Zeit gehen, Mitarbeitergespräche führen, wo drückt der Schuh?
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Motivation, Keine Wertschätzung, kein Respekt gegenüber anderen Menschen, nur Oberflächlichkeit und Ellenbogentaktik
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit erledigt ist, und das nur unter enormen Überstunden, dann kann man von einer Work-Life-Balance sprechen. Fürsorgepflicht ist der GFTD ein Fremdwort, an positiven Veränderungen ist man nicht interessiert, wenn man unzufrieden ist, kann man gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, die Geld kostet. Karriere, wenn man gezielt nach fragt, dann bekommt man einen Titel, ist aber in seinen Entscheidungen nicht autark.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist der Meinung, das es genug Sozialleistungen anbietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter muss es geben, besser sind hier aber junge, dynamische Mitarbeiter, die noch zu prägen sind und nicht ihren eigenen Kopf haben. Ja-Sager werden hier lieber gesehen, als Mitarbeiter, die was positiv verändern möchten.
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeitet jeder Vorgesetzte anders und so wie er es meint. Wenn man Glück hat, hat man einen GUTEN. Die GFTD ist eine Firma in der Firma. Keine einheitlichen Regelungen, jeder handelt anders. Auch die Homeofficeanzahl ist von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Immobilie am See. Aber hier gilt in erster Linie nur der erste Schein "Schöner Wohnen" und nicht "gesund und effizient arbeiten"
Kommunikation
Keine Kommunikation, keine Information, alles müssen sich die Mitarbeiter selber "zusammensuchen" oder "zusammenlesen". Keine Führungskraft ist ausgebildet, um gezielt und offen zu informieren oder zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führungsetage! Nur die Gründerin ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf bessere Bedingungen. "Das haben wir schon immer so gemacht oder das möchte man hier nicht so"
Image
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc-Daniel BuckHead of Division Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir nehmen Deine Kritik ernst und es tut uns sehr leid, dass Du mit unserem Unternehmen offenbar sehr unzufrieden bist. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn wir Deine Kritikpunkte mit Dir im persönlichen Gespräch erörtern könnten. Daher bieten wir Dir auf diesem Weg an, auf uns zuzukommen, um genau dies zu tun. Gerne können wir ein solches Gespräch auch vertraulich führen. Wir würden uns freuen, von Dir zu hören.
Liebe Grüße
Marc
Hinter dem Rücken werden Stellen ausgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Er lügt und lügt und lügt
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste...
Work-Life-Balance
Überstunden.....Überstunden....Überstunden....Bezahlung...SEHR SCHLECHT
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird beantragt, es kommt aber NIE zu Schulungen
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es , wenn ich aber die Stunden hochrechne unterhalb des Mindeslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsorge dein Müll bei dir zu Hause
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Der denkt wir leben alle auf dem Baum...
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Werkzeug kannst du dir selber kaufen
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird viel geredet
Gleichberechtigung
Werden nur Männer eingestellt
Interessante Aufgaben
KEINE
Image
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Viel Stress für wenig Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den familieren Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufträge werden angenommen ohne sich überhaupt Gedanken zu machen ob die Angestellten diese Arbeit überhaupt leisten können, bzw. freie Ressourcen verfügbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist sehr schlecht und das Unternehmen an sich sehr unstrukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute, solide Firma, in der das Arbeiten Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit und Führung durch die Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, dass ich wüsste. Keine Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge, alles perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Branchenniveau - Billig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Leistungsdruck bedingt, sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende. Oft auch gewollt um schlechtes Grundgehalt aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Karierte? Nur als Leiharbeiter bei dem Kunden.
Keine Weiterbildung und wenn mal dann nur wenn Kunde bezahlt.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Nicht mal ein Inflationsausgleich wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden. Autos, Hauptsache günstig, Entsorgung nicht vorhanden. Arbeitsweise, unsinnige Fahrerei, da Verbesserungsvorschläge nicht beachtet werden .
Kollegenzusammenhalt
Oft Konkurrenz, da Gehaltsstrukturen unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele halten den Leistungsdruck nicht aus. Mobbing wenn etwas verdeckt.
Vorgesetztenverhalten
Befehl folgt Befehl...
Arbeitsbedingungen
Bestellprozesse zwar vorhanden aber oft gestoppt.
Kommunikation
Keine. Ideen, ob schlecht oder gut kommen von oben und werden ohne Diskussion durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die Geld generieren. Es wird alles gemacht.
Image
Gleichberechtigung
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Keine Kommunikation, schlechte menegnment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Team menegment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitarbeit ohne Charm, Arbeitsplatz ist bis auf die Sekunde sicher solange das Projekt andauert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sind keine Aushängeschilder. Vielleicht doch ein wenig Rückkehr zu den alten Werten? ANÜ / Zeitarbeit hat eigentlich den Sinn Menschen dauerhaft in eine Anstellung zu bringen. Dies hier ist nur eine steuerliche Abschöpfung. Die Telekomminikations-Branche entwickelt sich von Jahr zu Jahr mit ihrem Niveau immer weiter nach unten. Dies schlägt immer weiter durch.
Arbeitsatmosphäre
Abgängig vom jeweiligen Projekt, intern keine so gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Nur vom jeweiligen Projet abhänig
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht kein Interesse das sich das Personal weiterentwickelt, dann würde es ja teurer werden. Somit wird auch nichts in Fortbildung investiert.
Gehalt/Benefits
Wie bei einer ANÜ üblich behält die Firma ihren Anteil ein. Somit sitzt immer eine zweite Person mit am Tisch... Hinter den angebotenen Sozialleistungen verbirgt sich eigentlich immer ein Steuersparmodell für die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- / Sozialbewusstsein komplette Fehlanzeige. Wer das sucht ist bei einer Zeitarbeit auf dem falschen Dampfer.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird von Kollegen schon recht häufig eine konstruierte Geschichte gestreut um die eigene Position im Unternehmen zu stärken. Jeder ist sich selbst der nächste...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen ältern und jüngeren Mitarbeitern gemacht. Wenn Projekt am Ende, dann ist der Kollege eben weg.
Vorgesetztenverhalten
Unbeständig, oberflächlich, nicht vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Vom jeweiligen Projekt abhängig
Kommunikation
Das ist klar eines der großen Defizite.
Gleichberechtigung
Hier geht es gleichgestellt zu
Interessante Aufgaben
Vom jeweiligen Projekt abhängig
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.