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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin gerne Teil der GfTD Familie
Familiengeführt
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, jederzeit Gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten und Geschäftsführung
Sehr herzlich! Nah am Mitarbeiter! Immer ein offenes Ohr!
Nichts. Er lügt und lügt und lügt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine
Keine Weiterbildung, keine Mitarbeitergespräche, keinen Anreiz von Sozialleistungen, permanenter Druck, keine Zeit, sich auch mal mit anderen Kollegen zu unterhalten, schlechtes Betriebsklima, alles sehr künstlich.
Es findet kein Inflationsausgleich statt
Aufträge werden angenommen ohne sich überhaupt Gedanken zu machen ob die Angestellten diese Arbeit überhaupt leisten können, bzw. freie Ressourcen verfügbar sind.
Nichts, dass ich wüsste. Keine Probleme.
Verbesserungsvorschläge
das Intranet in kürzeren Intervallen aktualisieren
Mitarbeiter mehr vertrauen und neue Impulse, die Mitarbeiter mitbringen, auch anhören und leben. Bessere Information und Kommunikation und Wertschätzung leben. Die obere Geschäftsführung mehr raushalten aus dem Tagesgeschäft, noch schöner wäre es, wenn diese ansprechbar wären und nicht von oben herunterdiktieren und nur ihre Meinung gelten lassen. Sich in andere Menschen hineinfühlen. Mit der aktuellen Zeit gehen, Mitarbeitergespräche führen, wo drückt der Schuh?
Mehr Präsenz in sozialen Medien
Den Laden schließen
Die Kommunikation ist sehr schlecht und das Unternehmen an sich sehr unstrukturiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GfTD ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wird aktiv gelebt
Hier wird jeder Ernst genommen. Durch die technischen Inhalte leider weniger Frauen in der Gruppe.
Gleiche Bezahlung für den gleichen Job
Die Frauen werden bei uns im Team am meisten geschätzt, ohne die läuft nichts :-P
Hier geht es gleichgestellt zu
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfTD ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt immer
pünktlich, aber unter dem Durchschnitt. Ein Firmenhandy und Dienstwagen sind heute sicher kein Obolus mehr mit dem
man sich locken läßt
Das Unternehmen ist der Meinung, das es genug Sozialleistungen anbietet.
Gehalt gibt es , wenn ich aber die Stunden hochrechne unterhalb des Mindeslohn
Seit Jahren wird kein Inflationsausgleich gezahlt
seit Jahren keinen Inflationsausgleich oder bzw. Gehaltsanpassungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist mir nicht über den Weg gelaufen
Notwendige Weiterbildungen werden in Absprache mit dem Vorgesetzten durchgeführt.
I'm Rahmen der Ausprägung einer Firmengruppe laufen diverse Konzepte. Personalabteilung ist da für viele Varianten offen.
Wer möchte wird unterstützt
auf Grund sehr flacher Strukturen in der Firma sehe ich keine Möglichkeiten hinsichtlich Erhöhung des Karriere-Levels, denke aber, dass im Rahmen meiner Tätigkeiten durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GfTD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GfTD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GfTD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GfTD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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