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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Datenkrake der Bewerberdaten. Interview arrogant und desinteressiert geführt. Have selbst abgesagt

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR Team ersetzen


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Einladung zum Gespräch

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert dich zur Arbeit zu gehen?
  • Wie können Sie unsere Geschäftsführung mit Ihren Talenten unterstützen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man sollte sich hier mal Gedanken machen, wie man mit Bewerbern umgeht. Einfach nur schlimm.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ein sehr freundlicher und angenehmer Verlauf

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Customer Services Front Desk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sympathisches Team mit vielen unterschiedlichen Charakteren und Stärken

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als CEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen