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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
modernes Büro, tolle Lage, unterstützende Kolleg:innen
Ich habe bei speakeasy und der übergeordneten GfW bereits seit 5 Jahren gearbeitet. Was diese Schule als absolut empfehlenswerten Arbeitgeber ausmacht ist die tolle Atmosphäre, die Fairness im Umgang miteinander sowie die - für die Größe des Unternehmens - herausragende Weiterentwicklungschancen. Ich habe selbst Lehrkräfte bzw. studentische Aushilfen mehrere Karrieresprünge erreichen sehen, bis hin zur Führungskraft oder sogar Schulleitung. Alle werden gleich behandelt ohne wenn und aber - ich hoffe, dass die Schule diese einzigartige Eigenschaft nicht verliert!
Den Teamzusammenhalt, die gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Chaos, die fehlende Struktur, die Abwesenheit der Führungskräfte, die alle paar Wochen in den Urlaub fahren aber selbst von dort aus noch so viel Druck wie möglich auf alle ausüben, die zu Hause im Büro ackern und alles am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Bringt mehr Struktur in die Abteilungen, investiert mehr Geld in gut ausgebildete und erfahrenere Führungskräfte und lasst nicht jeden gefühlt machen, was er/sie will, solange am Ende irgendwas raus kommt. Aus der Führungsebene immer nur tolle Ideen beizusteuern, mit denen man noch mehr Geld verdienen kann, während die Mitarbeitenden nur unter der noch höheren Arbeitsbelastung leiden, geht einfach nicht. Definiert klare Aufgabengebiete für jeden Mitarbeiter und haltet euch auch wirklich dran.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GfW Gesellschaft für Weiterbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wie schon erwähnt, zwischen den Kolleg*innen eher ein freundschaftliches Verhältnis herrschte, war auch der Zusammenhalt immer sehr hoch.
gute Zusammenarbeit, nette Kolleg:innen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfW Gesellschaft für Weiterbildung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier verbirgt sich wohl der wichtigste Grund dafür, wieso im Unternehmen so viel Chaos herrscht. Es werden unerfahrene und nicht genügend ausgebildete Mitarbeiter*innen als Führungskräfte eingesetzt, die mit dieser Aufgabe dann absolut überfordert sind und das dann unvermeidlich an den Mitarbeitenden auslassen. Lässt die Leistung eines Mitarbeiters nach, wird - anstatt auf den Mitarbeiter zuzugehen und das Gespräch zu suchen - laut eigener Aussage "mit unterschiedlichen Führungsstilen experimentiert, um rauszufinden, was am besten zu dir passt". Wobei dann meistens Micro-Managing ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann Weiterbildungen in Anspruch nehmen, die Kosten werden dafür übernommen, wenn die Inhalte zur Position und den Aufgaben des Mitarbeiters passen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GfW Gesellschaft für Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GfW Gesellschaft für Weiterbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GfW Gesellschaft für Weiterbildung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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