6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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gfw - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf mbh Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Themengebiet, jedoch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themenvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Extrem hohe Fluktuation
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Arbeitsweise und die hierarchischen Ebenen auflockern. Arbeitnehmern Verantwortung übertragen und sie mit entscheiden lassen, ihnen auch vertrauen. So entsteht vielleicht auch mal ein gesundes Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von extremem Arbeitsdruck, der garnicht notwendig wäre, wenn Vorgesetzte besser strukturiert wären und rechtzeitig (wenn überhaupt) kommunizieren würden. Extrem hohe Fluktuation. Entweder Mitarbeiter werden schon in der Probezeit gekündigt, die Zeitverträge werden nicht verlängert und die, die es länger dort ausgehalten haben, haben gekündigt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Ein familienfreundlicher Arbeitgeber ist das nicht. Höchstens, wenn die Kinder schon aus dem Haus sind und man keine Verpflichtungen mehr hat.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen meist gut. Vorgesetzte kommunizieren hinter "verschlossenen Türen".
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schädigt dich und dein privates Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Schikane. Irgendwen findet sie, den sie als nächstes fertig macht. Gerne auch mit eng vertrauten Kollegen.
Führt dazu, dass du selbst daran kaputt gehst und ein privates Umfeld mit dieser Situation stark belastest.
Verbesserungsvorschläge
Man muss die gfw von neu aufbauen, natürlich am besten mit anderer Führungskraft. Kundenvertrauen muss neu aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Angestellten super. Gegenüber der Geschäftsführung nicht gut bis unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Werden bezahlt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
War super. Sind aber alle quasi zeitgleich abgehauen.
Vorgesetztenverhalten
Schikane bis hin zum Mobbing. Untersagt Zusammenarbeit mit Kollegen. Kontrolle und Verbreitung von Unwahrheiten durch Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Quasi Spionage. Vorsicht vor Gesprächen mit Angestellten. Keine Vertrauensbasis den Angestellten gegenüber. Es ist grundsätzlich alles schlecht, was du machst.
Kommunikation
Informationsaustausch - Fehlanzeige. Prohektideen sind grundsätzlich schlecht und werden durch Umwege doch so umgesetzt wie vorgeschlagen.
Gleichberechtigung
Opfer sind sowohl Männlein als auch Weiblein.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben und Themengebiet. Da es keinen Freiraum zur Selbstbestimmung gibt, kann nichts selbst umgesetzt werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schickanierendes Verhalten der Führungskraft zieht sich leider über das gesamte kleine Team und hinterlässt eine permanent angepannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Der Titel "Familienfreundliches Unternehmen" verwundert.
Vorgesetztenverhalten
Geringschätzendes, respektloses und abwertendes Verhalten - einer ist immer dran.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine interessantes und breites Themenfeld. Jegliche Freude an den Aufgaben wird durch Arbeitsatmosphäre bzw. allgemeines Betriebsklima leider zerstört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD-Anlehnung. Free-Coffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Verschleiß an Angestelten, sehr schlechtes Betriebsklima, Kompetenzfreiheit, schlechtes Image.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde muss man bei Null anfangen, um Vertrauen bei den Kunden wiederzubeleben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist durch (subtil&offen) Bespitzelung und Überwachung geprägt. Ein Vertrauensvorschuss wird nicht gewährt.
Image
Viele Unternehmen weigern sich mit dieser Wirtschaftsförderung zusammenzuarbeiten. Sogar überregional bekannt als "kompetenzfreie Event-Agentur".
Work-Life-Balance
TVÖD Work-Life-Balance. Teilzeit ist prinzipiell machbar, aber man muss sich oft rechtfertigen (z.B. bei Kindern).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Wohlverhalten bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD angelehnt: VL, Jahressonderzahlung, LOB (pauschal), 30 Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schmückt sich mit wertlosen/inhaltlosen Prädikaten u. Auszeichnungen. Fotokopiert wird, was die Maschine hergibt. Gedruckte Geschäftsberichte doppelt u. dreifach über dem Bedarf. Viel hilft viel, lautet das Motto!
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, wem man anvertraut. Es gibt auch "falsche" Kollegen*Innen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln nach Dunning-Kruger.
Arbeitsbedingungen
Alles im erwartbaren Rahmen.
Kommunikation
Es findet kein geregelter Austausch oder ähnliches statt. Man muss sehen, woher man seine Infos bekommt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben es gleich schwer. Die Fluktuation ist geschlechtsunspezifisch.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben - wenn man selbstständig handeln könnte. Freiräume werden sehr schnell auf Null zurückgefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Von außen modern, smart und agil - von innen spricht eine extrem hohe Fluktuation für gravierende Missstände.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung bevorzugt einen autoritären Führungsstil, der von vielen Mitarbeitern als Mobbing empfunden wird. Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima und ständige Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung und -achtung sollten überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gfw - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gfw - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.