Produktionsmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Information, gemeinsame Gehaltsfindung und auf soziale Eigenheiten eingehen so verdient
ein Mitarbeiter mit großer Familie mehr wie ein Mitarbeiter mit kleiner Familie. Der Verdienst richtet sich auf drei Säulen Soziale Verantwortung hier ist die Familiengröße, Mietsituation, Eigenheim, Schulden eine Größe die gemessen wird. eigene Leistung hier wird die Leistung bewehrtet die der einzelne bringt im normalen Geschäft. herausragende Leistung hier werden Verbesserungsvorschläge oder Gruppenziele die man laufend überschreitet bewehrtet.in allen Säulen hat man Punkte und je mehr Punkte je mehr Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankentage werden negativ bewehrter auch Freizeiten
Verbesserungsvorschläge
Keine bitte weiter so
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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