5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber Gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge FahrtgeldGleichberechtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerhaftes Arbeiten durch alte Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Neuanschaffungen diverser Teile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen im Neuaufbau;...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen im Neuaufbau; Mitarbeiter mit "Herzblut"; Profil mit Ecken und Kanten; viele Chancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein innovatives Unternehmen mit vielen krativen Seiten und und einem unnachahmlichen Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mal wieder ziemlich stressig - wichtig ist auf sich selbst zu achten
Image
Eigenbild: "Nach einigen Irrungen und Wirrungen wieder auf dem deutlich zunehmenden Ast".
Fremdbild: "Gutes Renommee als Beratungsunternehmen mit hoher Strategie- und Vertriebskompetenz"
Work-Life-Balance
Wer aus seiner Arbeit sein Selbstwertgefühl zieht ist hier richtig. Für alle anderen gilt "Gib auf Dich acht, denn sonst "frisst" Dich der Job"
Karriere/Weiterbildung
Alle sind gleich, es gibt keine Statusunterschiede. Für die Weiterbildung trägt jeder selbst Verantwortung. (Es gibt keine Mitarbeiter, nur Mit-Verantwortliche). Sinnvolle Kosten - auch für umfangreichere Fach- oder Persönlichkeitsentwicklungen - werden übernommen
Gehalt/Benefits
Gehalt OK - Tandieme ist genauso einzelleistungs- wie unternehmenserfolgsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist nicht die ganz so ausgeprägte Seite des Unternehmens.
Sozialbewußtsein ist OK und einem Beratungsunternehmen angemessen. In der Beratung selbst steht der richtige Umgang mit Menschen (Menschen einbinden) im absoluten Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Unnachahmlich gut - ein echtes Asset...
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung und Qualität zählt, genauso das Teamspiel. Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Persönlich offen, häufiger nicht sofort greifbar
Arbeitsbedingungen
große, helle, offene Räume in der Zentrale, Hausbüro ist Pflicht und jeder kann es sich passend machen
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, liegt aber auch an der hohen Dezentralität
Gleichberechtigung
Ohne Zweifel gegeben
Interessante Aufgaben
Etwas für kreative Köpfe, die jeden Tag dazu lernen wollen
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Erfahrungsbericht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Philosophie, Zukunftsperspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren häufige Wechsel in der Geschäftsleitung. Konstanz wird jetz benötigt. Ist jetzt absehbar.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Unternehmen wo man sich noch persönlich kennt. Teamgedanke.
Image
Gutes Markenimage, guter Bekanntheitsgrad im Markt.
Work-Life-Balance
Zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage. Wenige Angebote direkt durch Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Passt! Dienstwagen für Außendienst, auch für private Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an gemeinnützige Einrichtungen anstatt Werbegeschenken, das wird auch so an Kunden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste was ich je erlebt hab. Ein echtes Asset...
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Die erfahrenen Kollegen sind anerkannt und das Ausscheiden wird von den Kollegen als Verlust empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und offen, wenig hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Innendienst - große und gut ausgestattete Räume.
Berater im Außendienst - Hausbüro mit guter Technikausstattung und Logsitik, nebst schnellem und hervorragendem Innendienst.
Kommunikation
Könnte besser sein. Es läuft viel auf der Tonspur. Aber vielleicht besser als ein elektronisches Medium!
Gleichberechtigung
Kaum was auszusetzen. Neue Kollegen müssen aber Akzente setzen und Leistung zeigen. Nichts zum Ausruhen.
Interessante Aufgaben
Wer Standards sucht ist hier falsch. Wer Spass daran hat sich ständig auf Neues einzustellen und daraus Energie zieht, hat hier Spass an der Arbeit.
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Licht und Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GGB-Beratungsgruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GGB-Beratungsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.