GGM
Gesellschaft
für
Gebäude-Management
mbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GGM Gesellschaft für Gebäude-Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

GGM Gesellschaft für Gebäude-Management

Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

GGM Gesellschaft für Gebäude-Management

Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen. Neuzugänge werden offen aufgenommen. Es wird auch viel gelacht.

August 2023Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind jederzeit ansprechbar. Wichtige Veränderungen werden regelmässig in Teammeetings kommuniziert.

August 2023Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sympathischer Kollegenkreis. Es finden auch zum Teil Treffen ausserhalb der Arbeit statt.

August 2023Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann relativ frei eingeteilt werden. Private Termine sind in der Regel einzurichten. Das Arbeitspensum muss natürlich absolviert werden.

August 2023Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wäre engere Führung aktueller Themen wünschenswert. Vorgesetzte sind aber immer ansprechbar.

August 2023Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfassendes Property Management in Eigenverantwortung bei freier Zeiteinteilung.

August 2023Bewertung lesen