1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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GGS Gesellschaft freier Gutachter und Sachverständiger mbH Bewertungen
GGS
Gesellschaft
freier
Gutachter
und
Sachverständiger
mbH
Berlin
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen – fehlende Struktur und Respekt => Mentalitätsunterschiede/Ost
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, hoher Druck und kaum Perspektiven für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, klare Kommunikation, transparente Entscheidungen und realistische Arbeitsbelastung. Fortbildungen anbieten und echte Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Führungskräfte schulen, damit sie respektvoll und unterstützend mit den Teams arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft angespannt, es gibt viel Druck und wenig echtes Miteinander.
Image
Das externe Image passt nicht zur Realität im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme, auf private Termine wird kaum Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungen, Karrierewege sind unklar oder nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Marktdurchschnitt, zusätzliche Leistungen sehr überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum erkennbares Engagement für Umwelt oder soziale Themen.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten zusammen, insgesamt aber eher jeder für sich, wenig Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher als „Problem“ gesehen als wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise respektloser Umgangston, wenig Unterstützung, Kritik oft nur negativ und nicht konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Ältere Kollegen werden eher als „Problem“ gesehen als wertgeschätzt.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen spät oder gar nicht an, Entscheidungen sind intransparent.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist nicht immer erkennbar, manche werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Viele monotone Routineaufgaben, wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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