Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

GHC 
Burgkeller 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Definitiv nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Zuschläge werden gekürzt oder nicht gezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung des Hotel Romantiks - Burgkeller Meissen

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Komplexe und kompetente Mitarbeiter. Jeder macht sein Fach gut und die Arbeit macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es tatsächlich keine Punkte, welche ich jetzt wirklich negativ bewerten kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde meinen Betrieb sehr gut. Es gibt jedoch immer wieder mal Ausbaupunkte, da kann aber jeder mit machen.

Arbeitsatmosphäre

Selbst am Wochenende ist es immer wieder schön zu arbeiten. Es wird mal herum gealbert oder einfach mal geplaudert. Egal was ist.. Wir sind eine große Familie!

Karrierechancen

Nach der Ausbildung hat man Chance weiter zu arbeiten im Betrieb und sich sogar hoch zu arbeiten. Weiterbildung ist ebenfalls möglich.

Arbeitszeiten

Sind komplexe und qualitative Arbeitszeiten. Man muss sich zwar erstmal dran gewöhnen, aber umständlich sind sie nicht

Ausbildungsvergütung

Es ist immer wieder Luft nach oben da, aber ich bin zufrieden deshalb die 4*

Die Ausbilder

Kompetente und freundliche Mitarbeiter sowie eine gute Palette an Wissen

Spaßfaktor

Egal was für ein Tag. Wenn schlechte Laune herrscht wird diese sofort umgewandelt

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgabenfelder sind abwechslungsreich und spannend.

Respekt

Jeder hat Respekt voreinander, egal welche Position man vertritt und ich finde genau so muss es sein. Jeder kann was, was der andere nicht kann.


Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gibt besseres

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in einer Abteilung ist relativ ok, zwischen den Abteilungen geht es garnicht. Z.b Küche gegen Service.

Image

Jeder meckert über die Firma, nach und nach suchen sich die meisten ein anderen job.

Work-Life-Balance

Urlaub muss im vorigen Jahr für das nächste angegeben werden. An den Urlaub muss man dann noch 10mal erinnern bevor der eventuell genehmigt wird. Freizeit? Was ist das? Man arbeitet oft 10 bis 12 Stunden ohne Überstunden Verhütung, oft auch nur mit einem freien Tag. Frei wünsche kann man äußern, werden aber auch auch gerne vergessen. Wochenende und Feiertage frei gibt es kaum,

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu niedrig, es kommt auch keiner und bezahlt ein Bonus oder bietet von sich eine Erhöhung an.

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung geht es relativ zwischen den Abteilungen garnicht.

Vorgesetztenverhalten

Schreien, meckern und laut werden ist normal. Ordentliche und Konstruktive Kritik kann man hier nicht äußern. Steht nicht in meinem Arbeitsvertrag bekommt man vom direk oft zu hören wenn es um Fragen geht. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt anstatt sie zu lösen, selbst bei Gewalt Themen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik die ständig spinnt und für Ärger sorgt.

Kommunikation

Informationen erhält man teilweise kurz vorher zu spät oder garnicht. Preiserhöhung z.b erfährt man erst wenn man selber in die Karte schaut

Interessante Aufgaben

Man wird eingeteilt. Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Arbeitsleben einer Rezeptionistin im Romantikhotel Burgkeller Meißen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage und tolles Ambiente. Da kann man nur mit gutem Gewissen zum Beispiel Zimmer verkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation unter den Abteilungen und kein Durchsetzen und keine Konsequenzen für Sachen die nicht vertretbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit am Anfang während eines Vorstellungsgespräch wäre schön. Zum Beispiel wird einem gesagt bevorzugt arbeitet man erstmal nur in dieser einen Schicht. Dann entpuppt sich das du nur dafür eingestellt worden bist da die andere Schicht jemand Anderes fest im Vertrag verankert hat.

Arbeitsatmosphäre

Durch eine gewisse Abteilung, wo man angeschrien wird, kann ich leider nur 3 Sterne geben. Die Kollegen aus dem Service sind alle super nett. Zusammenarbeit läuft dort spitze. Durchgegriffen wird jedoch nicht, von der Hotelleitung, wenn es zu Problemen kommt. Das wäre schön, wenn man sich dem annehmen würde und sich auch mal mit dem / der Betroffenen zusammensetzt. Auch an dem Front Office wird man leider nur von gewissen Kollegen darauf angesprochen, wenn etwas mal nicht so funktioniert hat wie erforderlich.

Image

Es gibt immer wieder Gästebewertungen die das Image polieren oder es komplett verdrecken.

Work-Life-Balance

Dahingehend bekommt das Hotel bei mir
2 Sterne.
Wünsche werden berücksichtigt und bestmöglich versucht umzusetzen. Wenn es aber mal auf die Eigeninitiative der Leitung kommt, gerecht freie Wochenenden zu verteilen könnt ihr lange warten. Das geschieht maximal wenn ihr Glück habt vor dem Urlaub, wenn es personell abgedeckt werden kann, ansonsten in der Urlaubszeit selbst

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich leider keine Chance. Festgesetzt und fest eingestellt ist die Leitung in diesem Bereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Bereich & diesen Berufszweig nicht schlecht Hr. Specht ;)
Also ich war mehr als zufrieden und hätte auch noch mehr verlangen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparen funktioniert da nur gemeinsam. Darauf wird auch hingewiesen. Top.

Arbeitsbedingungen

Technik geht so, aber man kann zum Beispiel an der Rezeption sitzen, was für meine Person sehr wichtig ist, wenn man 8 Stunden auf der Arbeit verbringt. Aber klar, kommt ein Gast steht man auf! ;)

Kommunikation

Kommunikation ist hier tatsächlich leider bei vielen Abteilungen ein Fremdwort. Siehe den Bericht Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal neue Aufgaben, kreatives Austoben war gewissermaßen gegeben.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GHC Burgkeller durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden GHC Burgkeller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GHC Burgkeller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden