Ein Arbeitgeber mit kurzen Kommunikationswegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege. Persönliche Dinge werden berücksichtigt. Man ist nicht nur eine Personalnummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Ideen oder Änderungen bedürfen ab und zu etwas mehr Geduld als in anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dynamischere/flexiblere Arbeitszeitmodelle implementieren um den jeweiligen persönlichen Umständen der MA entgegen zu kommen. (Elternzeit/Arbeitszeit für Eltern, Flexiblere Modelle für MA über 63.)
Arbeitsatmosphäre
Gut - befriedigend. Hängt vom persönlichen Empfinden ab.
Kommunikation
MA werden über wichtige Themen persönlich oder schriftlich (Aushang) informiert. Persönliches Gespräch mit Vorgesetzten zeitnah immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Unternehmenszugehörigkeit gut - befriedigend.
Work-Life-Balance
Es wird wenn möglich immer versucht, persönliche Wünsche bei der Urlaubsplanung zu berücksichtigen. Familiäre Dinge haben eine hohe Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung hängt stark von der Erwartungshaltung des/der jeweiligen MA ab.
Interessante Aufgaben
Je nach Funktion (speziell im Vertrieb) kann man sich sehr gut mit eigenen Ideen einbringen. Wer offen ist für neue Herausforderungen wird unterstützt.
Gleichberechtigung
Chancen gibt es für alle MA die sie suchen. Egal welches Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit 20 Jahren im Unternehmen (wie einige andere Kollegen/-innen auch) und erhalte noch immer die von mir gewünschte Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungspotential, aber alle zur Verfügung stehenden Mittel ermöglichen ein "Zeitgemäßes" arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Berücksichtigung unserer Produkte ist der Umweltschutz ein absolutes "Muss".
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter und Zusatzleistungen.
Image
Bei Kunden gutes bis sehr gutes Image. Mitarbeiter bewerten es in Abhängigkeit der Funktion unterschiedlich. Daher nur 3 Sterne. Von mir persönlich 4 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderprogramme für Nachwuchskräfte. Schulungsangebote zur Weiterbildung/Fortbildung erfolgen proaktiv.