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Ghg 
Pfalzblick 
im 
Asb
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ghg Pfalzblick im Asb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ghg Pfalzblick im Asb
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ghg Pfalzblick im Asb
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angestellten gestalten die Arbeitsamtmosphäre in ihrem Rahmen möglichst human. Von Seiten der Geschäftsführung wird hier nichts unternommen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Einrichtungen funktioniert die Kommunikation auf lockerer Ebene.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hält weitestgehend zusammen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund schlechter Gehältern und Besetzung fühlt man sich verantwortlich den Kollegen und Bewohnern gegenüber.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heimleiter machen ihr Bestes. Darüber glänzt man mit Abwesenheit und Desinteresse.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kreative Arbeitsmöglichkeiten. Kein Tag gleicht dem anderen.

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