32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich wieder aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Zeitlang durch hohe Unsicherheit geprägt, an man merkt, dass es jetzt besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Gerade im Moment kommt man an neue Aufgabengebiete ran.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auch über Standorte hinweg ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab, die meisten sind ok.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationen gegeben, könnte aber noch mehr sein!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden. Mitarbeiter mehr informieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schließung der GHM FIRMENZENTRALE. Ein Jammer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paradebeispiespiel wie man eine gute Firma an die Wand fährt.
Firmengründer kaltgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Holt den Firmengründer zurück ...
Image
Mit sehr viel Geld hochglanzpolierte Oberfläche - innen marode.
Work-Life-Balance
Gleitzeit hatte schon was!
Karriere/Weiterbildung
Unfähige Führungspersonen wurden mit Geld loyal gemacht.
Für hoch motivierte Angestellte gab es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Extrem komlexe Hierarchien. Die besten sind gegangen, gegangen worden oder sind weggestorben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelange Erfahrung zählte nix.
Vorgesetztenverhalten
Herrschaftswissen wird ganz groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Traumstandort Schloß mit Natur.
Kommunikation
... oh, das konntest du ja nicht wissen ...
Gleichberechtigung
Junge, hüsche Frauen mit langen Haaren galten automatisch als Leistungsträger.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Standort Schließung Erolzheim wurde begründet mit der niedrigen Arbeitslosenquote Raum Biberach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst in den Standort Erolzheim investieren (neues ERP), die Mitarbeiter arbeiten lassen bis zum Anschlag, ist dann alles getan, wird der Standort Erolzheim geschlossen und 50 Mitarbeiter erhielten im April 2018 die betriebsbedingte Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiter verschleissen. Nicht umsonst rasselt es wieder mal Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Alles musste erarbeitet und informiert werden.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeit war das einzig positive
Karriere/Weiterbildung
Wenn man beim Vorgesetzen gut angesehen war und ja, nach der Kündigung hatte ich der GL aufgrund deren mündlichen Zusage noch eine Weiterbildung abgerungen, aber von selbst gab's da nichts.
Gehalt/Benefits
Durch die betriebsbedingte Schließung des Standortes Erolzheim im April 2018 wurde mir angeboten, zu gleichen (=schlecht bezahlten) Konditionen entweder am Standort Remscheid (Großraum Köln/Leverkusen/Wuppertal) oder Barsbüttel (Großraum Hamburg) weiterzuarbeiten. Da die GL von vorne herein wußte, dass ich das Angebot nicht wahrnehmen würde, war dies eine absolute Farce. Man wollte mich loshaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Sozialbewusstsein mangelt es erheblich. Es zählen nur noch ZDF Zahlen, Daten und Fakten und mit diesen wurde die Standort Schließung Erolzheim begründet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv auch mit den anderen Standorten
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone Hauptsache der Umsatz und die Rendite für die Investoren stimmt.
Arbeitsbedingungen
In meinem Büro im Schloss Durchflugschneise für alle Mitarbeiter, im Sommer heiß und im Winter kalt, da die hohen Räumlichkeiten nicht einfach warm zu kriegen waren
Kommunikation
Flurfunk funktionierte ...
Gleichberechtigung
Ja wird gelebt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich die übertragenen Aufgabe interessant gestaltet ja, aber wehe man machte einen Fehler, dann gab es einen Anpfiff vor allen
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Hohe Motivation und sehr gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Produkte, eine internationale Wachstumsstrategie und viele nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Leute helfen sich, es gibt eine gesunde, offene und transparente Kommunikation
Image
Die GHM Group setzt sich aus Unternehmen zusammen, die sich über Jahrzehnte eine hohe Anerkennung durch sehr gute Leistungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdient haben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und viele Mitarbeiter meistern die Herausforderungen auch durch einen hohen persönlichen Einsatz. Das flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht jederzeit und relativ einfach Überstunden auch wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der gesamten GHM Gruppe gibt es für Leistungsträger stets sehr gute Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht in den allermeisten Fällen eine sehr gute Zusammenarbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine sehr gesunde Mischung aus erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und jungen Azubis oder jungen Arbeitern und Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind angehalten, sich gemäß den internen Führungsleitlinien und dem Verhaltenskodex stets fair, kommunikativ und intensiv um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern. Dies wird auch so umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind meist verhältnismäßig großzügig, die Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und wir versuchen, die generellen Arbeitsbedingungen stets weiter zu verbessern.
Kommunikation
Die Firma informiert anhand einer Mitarbeiterzeitung in 3 Sprachen alle 2 Monate über die wichtigsten Geschehnisse. Es gibt ferner monatliche Abteilungsmeeting und regelmäßige Betriebsversammlungen an den Standorten.
Gehalt/Benefits
Die in der GHM Gruppe bezahlten Gehälter entsprechen dem industriellen Umfeld aus vergleichbaren Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier wird wirklich sehr viel Wert gelegt. Jegliche Form der Diskriminierung wird sofort ausgesprochen und geklärt und in keinster Weise geduldet.
Interessante Aufgaben
Die Gruppe wächst stetig, sowohl organisch als auch anorganisch. Hierdurch ergeben sich sehr viele interessante Tätigkeitsfelder in allen Funktionen und in vielen Ländern. Die Internationalität nimmt eine zunehmend wichtige Rolle ein und durch die Gründung der neuen Gesellschaften im Ausland entsteht eine zunehmende Internationalisierung mit Muttersprachlern unterschiedlicher Herkunft an allen Standorten.
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Change in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, langjährige Tradition und tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern werden teils falsche und folgeschwere Fehlinformationen mitgeteilt. Hier zählt leider nicht mehr der Mensch sondern die Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Über die Führung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Leider seit 3 Jahren immer mehr gen negativ.
Image
Nach Außen soll alles perfekt wirken, intern leider durch unverständliche Entscheidungen sehr gestört.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, genug Urlaub ja, aber dank Geschäftshandy 24/7.
Karriere/Weiterbildung
Hier erhält man die Möglichkeiten weiter zu kommen -meist geht es dann aber zu einem neuen Arbeitgeber der das angeeignete Wissen und die Motivation zu schätzen weiß.
Gehalt/Benefits
Leider wird gern nach dem Nasenprinzip bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene gut, von oben wird leider gerne polarisiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum mehr ehrlich und mit Standing.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wissen wir Angestellten nicht mehr was wir eigentlich tun dürfen und was von uns verlangt wird.
Kommunikation
Nach Außen wird alles immer positiv dargestellt, aber intern hakt es gewaltig. Theorie und Praxis weichen stark voneinander ab.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter erhalten bessere Konditionen, langjährige Mitarbeiter sollten betteln und erhalten doch kein Gehör.
Interessante Aufgaben
Durch den Veränderungsprozess natürlich sehr interessant, bis man entgegen der ersten Erwartung seitens der GL doch das von oben umsetzen muss. Egal wieviel Sinn dahinter steckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GHM Messtechnik GmbH in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investoren gesteuerte Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungen wie bei einem Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Worte, kein handeln
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter, aber schlechte Stimmung
Image
Lieber wieder Abstand
Work-Life-Balance
Am Wochenende oder an Feiertagen einen Anruf vom Vorgesetzten? Gehört natürlich zum ausgewogenen Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Also, mit neuen Titeln ist man schnell. Mehr Verantwortung bekommt man auch. Aber irgendwie fehlt dabei die geldliche Annerkennung.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, aber der Rest fehlt halt
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten
Arbeitsbedingungen
Das billigste vom billigsten
Kommunikation
Von der Führung kommt nichts
Gehalt/Benefits
Hilfsarbeiter in der Industrie verdienen besser
Gleichberechtigung
Wollen wir es mal so sagen:
Da waren die Schweine bei "Farm der Tiere" noch sehr gerecht.
Interessante Aufgaben
Fehl am Platze
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Mitarbeiter-Wert fürs Unternehmen geht gegen null. Mitarbeiter werden schnell und sinnlos ausgetauscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort für GHM-Messtechnik
Kollegenzusammenhalt
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vermeintlich top - entpupt als Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei GHM Messtechnik GmbH in Erolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nur davon abraten! Extrem starke Fluktuation...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, mehr Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern aller Ebenen und ganz wichtig sich an Abmachungen und Versprechen halten!
Image
Nach außen hin im Aufschwung und Markenaufbau. Nach innen leider ein Drama! Entziehen den Mitarbeitern jegliche Motivation, keine Absprachen und plumpe Entscheidungen. Keinerlei Dankbarkeit und jede Menge Tadel. Die Besten Mitarbeiter werden verkrault...
Work-Life-Balance
Einzig Positives ist die Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden geboten. Teilweise leider auch sinnlos
Gehalt/Benefits
Sehr große Gehaltsunterschiede
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider nur sehr wenige ehrliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht! Vorgesetzte die ihre Posten leider nicht verdient haben. Nicht umsonst rasselt es Kündigungen
Arbeitsbedingungen
EDV eine Katastrophe, ebenso die Räumlichkeiten
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden. Leere Versprechungen...
Gleichberechtigung
Führungsebene wird gepudert und die "untere Schicht" gedrückt
Interessante Aufgaben
Aufgaben ok, wenn man sie sich entsprechend abwechslungsreich gestaltet
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.