GHM 

Messtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Freiheiten durch Homeoffice und Gleitzeit.
Möglichkeit für günstiges Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Unsicherheit durch die Umstrukturierungsprozesse. Mehrere Abteilungsleiter wurden kurzerhand ausgetausch, das schafft zusätzlich eine Stimmung der Unsicherheit

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern mehr Sicherheit geben

Image

die GHM war ein Remscheider Traditionsunternehmen, leider mitlerweile Konzern und heißt nun auch SENSECA. Der Schwerpunkt liegt mitlerweile mehr in Italien. Von der GHM besteht nun eigentlich nur noch das G und das überwiegend als übergeordnete Verwaltung. Die Kundenzufriedenheit war eher mäßig, in wie weit die neue Firmenstruktur und - Kultur dies ändern können wird sich zeigen

Work-Life-Balance

40 Std. Woche aber mit Gleitzeit und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

für ehrgeizige junge Leute bestehen Möglichkeiten. Das Haus in Remscheid ist aber begrenzt in Größe und Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

wenig Kollegenzusammenhalt, Flurfunk funktioniert hingegen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

da war einiges im Umbruch

Arbeitsbedingungen

Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen umgerüstet worden, kein Drucker im Büro

Kommunikation

die "neue" Geschäftsführung ist durchaus um Kommunikation bemüht

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

grundsätzlich habe ich wenig Unterschied gemerkt, wie es gehaltstechnisch aussieht kann ich nicht beurtilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsgeist und Flexibilität sowie jeder hat einen Raum für eine Eigengestaltung, mit den neuen Investoren der GENUI und die neue Geschäftsführung merkt man den frischen Wind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts man merkt, dass alles was schlecht sein könnte auch bald vergeht

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Mitarbeiterversammlungen um die durch den letzten turbulenten Jahren teilweise verunsichrten Mitarbeitern zu beruhigen und denen die Verunsicherung zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Licker, freundlich und professionell

Work-Life-Balance

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ich bin bisher auf den Kollegen zugegangen, alle nett

Vorgesetztenverhalten

kein Fingerpointing weder Schuldzuweisung, man arbeitet sachlich , freundlich, professionell und lösungsorientiert.

Kommunikation

Tja, wie vielerots manche Kollegen sperren sich am Anfang, weil sie es nichts anders kennen, nach ein Paar gespräche aber sind sie hilfsbereits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Standort mit ausreichenden Parkmöglichkeiten, Angebot zum Home Office (wo die Möglichkeit besteht), flache Hierarchie, authentische Kommunikation und ein gutes Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma pflegt eine gesunde Arbeitskultur.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Gute Anzahl an Urlaubstagen.

Karriere/Weiterbildung

Förderung durch Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit im Team und mit den einzelnen Abteilungen funktioniert einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

TOP

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit sehr guter Ausstattung. Wenn was fehlt, wird einem über kurze Dienstwege direkt geholfen.

Kommunikation

Viel Austausch und transparente Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich. Es wird einem nie langweilig und man lernt nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Projekte, gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Sobald es geht wieder Betriebsversammlungen für die Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Unterstützung unter den Kollegen

Image

Made in Germany

Karriere/Weiterbildung

wenn man will, bekommt man eigentlich immer spannende Aufgaben und Projekte. Weiterbildung wird groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

gerade unter den neuen Kollegen wirklich gut, bei den alten hapert es manchmal

Vorgesetztenverhalten

die meisten Chef´s sind ganz ok

Arbeitsbedingungen

Kaum Großraumbüros, meist nur Einzel- oder Doppelbüros

Kommunikation

regelmäßig Infos von der Geschäftsführung, leider kaum Betriebsversammlungen wegen Corona...

Interessante Aufgaben

internationale Firma mit vielen Industrieprodukten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es interessiert nur die Meinung der Banker und Investoren. Gute Leute (ältere, mit Kindern) werden trotz Sozialplan rausgeworfen. Günstige jüngere Arbeitskräfte bleiben natürlich dabei.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Zitrone auspressen, das ist die Devise

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Leute mit guten Verträgen werden rausgeschmissen. Sie kosten ja Geld.

Vorgesetztenverhalten

Nur einzelne Vorgesetzte sind hervorragend

Kommunikation

Geschäftsführung lässt sich nicht in die Karten gucken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst in den Standort Erolzheim investieren (neues ERP), die Mitarbeiter arbeiten lassen bis zum Anschlag, ist dann alles getan, wird der Standort Erolzheim geschlossen und 50 Mitarbeiter erhielten im April 2018 die betriebsbedingte Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiter verschleissen. Nicht umsonst rasselt es wieder mal Kündigungen.

Arbeitsatmosphäre

Alles musste erarbeitet und informiert werden.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui

Work-Life-Balance

Gleitzeit war das einzig positive

Karriere/Weiterbildung

Wenn man beim Vorgesetzen gut angesehen war und ja, nach der Kündigung hatte ich der GL aufgrund deren mündlichen Zusage noch eine Weiterbildung abgerungen, aber von selbst gab's da nichts.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Sozialbewusstsein mangelt es erheblich. Es zählen nur noch ZDF Zahlen, Daten und Fakten und mit diesen wurde die Standort Schließung Erolzheim begründet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv auch mit den anderen Standorten

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone Hauptsache der Umsatz und die Rendite für die Investoren stimmt.

Arbeitsbedingungen

In meinem Büro im Schloss Durchflugschneise für alle Mitarbeiter, im Sommer heiß und im Winter kalt, da die hohen Räumlichkeiten nicht einfach warm zu kriegen waren

Kommunikation

Flurfunk funktionierte ...

Gleichberechtigung

Ja wird gelebt

Interessante Aufgaben

Wenn man sich die übertragenen Aufgabe interessant gestaltet ja, aber wehe man machte einen Fehler, dann gab es einen Anpfiff vor allen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Produkte, eine internationale Wachstumsstrategie und viele nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Leute helfen sich, es gibt eine gesunde, offene und transparente Kommunikation

Image

Die GHM Group setzt sich aus Unternehmen zusammen, die sich über Jahrzehnte eine hohe Anerkennung durch sehr gute Leistungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdient haben.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen befindet sich im Wandel und viele Mitarbeiter meistern die Herausforderungen auch durch einen hohen persönlichen Einsatz. Das flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht jederzeit und relativ einfach Überstunden auch wieder abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der gesamten GHM Gruppe gibt es für Leistungsträger stets sehr gute Karrierechancen.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht in den allermeisten Fällen eine sehr gute Zusammenarbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine sehr gesunde Mischung aus erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und jungen Azubis oder jungen Arbeitern und Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind angehalten, sich gemäß den internen Führungsleitlinien und dem Verhaltenskodex stets fair, kommunikativ und intensiv um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern. Dies wird auch so umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind meist verhältnismäßig großzügig, die Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und wir versuchen, die generellen Arbeitsbedingungen stets weiter zu verbessern.

Kommunikation

Die Firma informiert anhand einer Mitarbeiterzeitung in 3 Sprachen alle 2 Monate über die wichtigsten Geschehnisse. Es gibt ferner monatliche Abteilungsmeeting und regelmäßige Betriebsversammlungen an den Standorten.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Hier wird wirklich sehr viel Wert gelegt. Jegliche Form der Diskriminierung wird sofort ausgesprochen und geklärt und in keinster Weise geduldet.

Interessante Aufgaben

Die Gruppe wächst stetig, sowohl organisch als auch anorganisch. Hierdurch ergeben sich sehr viele interessante Tätigkeitsfelder in allen Funktionen und in vielen Ländern. Die Internationalität nimmt eine zunehmend wichtige Rolle ein und durch die Gründung der neuen Gesellschaften im Ausland entsteht eine zunehmende Internationalisierung mit Muttersprachlern unterschiedlicher Herkunft an allen Standorten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, langjährige Tradition und tolle Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern werden teils falsche und folgeschwere Fehlinformationen mitgeteilt. Hier zählt leider nicht mehr der Mensch sondern die Zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Über die Führung nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Leider seit 3 Jahren immer mehr gen negativ.

Image

Nach Außen soll alles perfekt wirken, intern leider durch unverständliche Entscheidungen sehr gestört.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja, genug Urlaub ja, aber dank Geschäftshandy 24/7.

Karriere/Weiterbildung

Hier erhält man die Möglichkeiten weiter zu kommen -meist geht es dann aber zu einem neuen Arbeitgeber der das angeeignete Wissen und die Motivation zu schätzen weiß.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene gut, von oben wird leider gerne polarisiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum mehr ehrlich und mit Standing.

Arbeitsbedingungen

Teilweise wissen wir Angestellten nicht mehr was wir eigentlich tun dürfen und was von uns verlangt wird.

Kommunikation

Nach Außen wird alles immer positiv dargestellt, aber intern hakt es gewaltig. Theorie und Praxis weichen stark voneinander ab.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter erhalten bessere Konditionen, langjährige Mitarbeiter sollten betteln und erhalten doch kein Gehör.

Interessante Aufgaben

Durch den Veränderungsprozess natürlich sehr interessant, bis man entgegen der ersten Erwartung seitens der GL doch das von oben umsetzen muss. Egal wieviel Sinn dahinter steckt.