Ghost-Bikes 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn mich selbst die unzähligen Kündigungen nicht betroffen haben kann ich leider nichts positives mehr sagen, Ghost gibt es genauer gesagt nicht mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Abteilungsleiterin die leider nicht mit Menschen ungehen kann

Verbesserungsvorschläge

Man hätte alle Kündigungen mit Sinn und Verstand durchführen sollen, es mussten/müssen Leute gehen die immer super abgeliefert haben und irgendwelche unfähigen Leute die nichts auf dem Kasten haben dürfen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

War vielleicht vor 3/4 jahren mal gut

Image

Durch die unzähligen Kündigungen nicht gerade gut

Karriere/Weiterbildung

Gibt es leider nicht

Kollegenzusammenhalt

War auch schon mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich null Sterne

Kommunikation

Findet so gut wie nicht statt

Gleichberechtigung

Außer man schleimt beim Abt Leiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Authentizität. Hier wird Sport und der sportliche Umgang untereinander gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar, der Standort könnte besser liegen, um noch mehr gute Mitarbeiter zu bekommen und den Weg zur Arbeit zu verkürzen. Aber durch Home Office & Co. alles super machbar. Das ist das einzige, was mich "stört". Wenn man einige schlechte Arbeitgeber durch hat, fährt man aber gerne die ein oder andere Minute länger, um beruflich glücklich zu sein. Und ändern kann man's eh nicht :D

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, coole Produkte. Mehr braucht es nicht, um in der Arbeit Spaß zu haben.

Image

Mitarbeiter bei GHOST zu sein macht die meisten super stolz. Mit gebrandeten Jacken, Pullis und T-Shirts tragen es viele Kollegen gerne nach außen.

Work-Life-Balance

Auch nach der Arbeit wird sich oft auf eine Bike-Tour oder ein gemütliches Abendessen getroffen. Sagt denke ich Alles.

Karriere/Weiterbildung

GHOST entwickelt sich rasant weiter. Hier tun sich immer Steps auf, die man mitgehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben eines gemeinsam: Den Sport. Egal ob Biken oder anderen Outdoor-Sport. Diese Gemeinsamkeit half mir von Anfang an mit den Kollegen ein gemeinsames Thema zu finden, sie näher kennenzulernen und mich schnell zu integrieren. Alle sehr offen und herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr entspannt. Home-Office ist bereits in unserem Alltag integriert und funktioniert, dank täglicher Online-Kommunikation, super.

Kommunikation

Offen und ehrlich. Da habe ich bei anderen Arbeitgebern schon schlechtere Kommunikation mitbekommen.
Egal auf welcher Management-Ebene: Hier Duzen sich alle und jeder hat ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Habe noch nie mitbekommen, dass irgendwer ausgegrenzt oder unfair behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Biken ist immer ein interessantes Thema. Da sind die Aufgaben so vielseitig wie die Produkte selber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Sport und Fitness wird viel Wert gelegt. Arbeitskollegen werden zu guten Freunden. Die Gründungsgeschichte ist der Hammer, Gleitzeit, meist unbefristete Arbeitsverträge, internationale Ausrichtung, immer frischen Kaffee und kühle Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum bis gar keine Frauen in der Führungsebene, die Abhängigkeit von der Accell Group

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Wartung sollte intern geschehen. Home-Office Möglichkeit auch nach Corona beibehalten, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, Fehlertoleranz verbessern, Transparenz bei Managemententscheidungen herstellen, junge Arbeitnehmer fördern

Arbeitsatmosphäre

In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung gibt es einen guten Zusammenhalt. Kompetente, aufgeschlossene und junge Teamkollegen, die mit Herzblut an zielgruppenspezifischen Funktionen und Designlösungen arbeiten.

Image

Weltweit im MTB-Feld bekannt, modern, zukunftsweisend, Produkte mit hoher Qualität

Work-Life-Balance

Zu Stoßzeiten ist es sehr stressig und ein knallhartes Termingeschäft

Karriere/Weiterbildung

Für junge Leute muss mehr getan werden. Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten auch für Frauen, Entwicklungsmöglichkeiten nach fachlicher Kompetenz und Interessen und nicht aus persönlichen Gründen

Gehalt/Benefits

Leistung und Engagement sollten angemessen honoriert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich stark gesteigert. Es wird auch bei der Auswahl der Zulieferer Wert darauf gelegt. Regionale, kurze Wege werden mehr und mehr bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

In der F&E Abteilung tip top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Besserer Umgang mit dem Fehlermanagement. Nicht die Frage : wer war es? Sondern viel wichtiger ist die Frage: wie lösen wir das Problem und wie vermeiden wir Fehler in Zukunft? Die Fehlertoleranz sollte erhöht werden, damit sich die Mitarbeiter trauen neue Wege zu gehen und das Unternehmen voranbringen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Interior Design mit mobilen Arbeitsinseln. Praktische Arbeiten / Tests am Rahmen sind gut möglich. Gute PC Ausstattung

Kommunikation

Hier gibt es noch etwas Platz nach oben. Eine stärkere Verzahnung mit den einzelnen Bereichen im Unternehmen ist wünschenswert. Einheitliche Entscheidungen des oberen Managements würden das zielgerichtete Arbeiten erleichtern.

Gleichberechtigung

Insgesamt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es sollte mehr auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen werden, damit jeder sein volles Potential entfalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke frei, Gleitzeit, man kann sich Produkte zum testen ausleihen (für Urlaub oder Wochenenende)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kein 13 Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter verbessern, einige Abteilungsleiterpositionen sollten neu besetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht in jeder Abteilung so

Image

sehr gute Produkte und moderne Designs

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt ist ein Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

schlechtes Gehalt, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, ich hoffe das wird in Zukunft besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird viel Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen werden Freunde, auch Freizeit wird öfter miteinander verbracht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht in jeder Abteilung so

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Es wird oft aneinander vorbei geredet

Gleichberechtigung

Leider nicht in jeder Abteilung so

Interessante Aufgaben

man wird stark in neue Projekte miteingebunden, auch aufgaben übergreifend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke sind kostenfrei und es gibt öfters Veranstaltungen an denen man teilhaben kann.

Verbesserungsvorschläge

Seine Abteilungsleiter überdenken..

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung drauf an.

Image

Nach außen hin eine Top Firma

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem Möglichkeiten geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt wenig davon mit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aus Mücken werden Elefanten gemacht.