Viele Vor- aber auch Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle dass die MA Gespräche statt finden und dass die Ergebnisse nicht nur dokumentiert werden, aber von der Geschäftsführung berücksichtigt werden.
Die Gehälter auf Bahn-Ebene anpassen.
Dann hätten wir vlt niedriger Personal-turnover
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl bei GI
Kommunikation
Probleme können den Vorgesetzten jederzeit kommuniziert werden, jedoch kann es dauern bis eine Lösung gefunden ist...
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Kollegen, die meisten hilfsbereit.. klar gibt es Ausnahmen aber es geht um die Minderheit
Work-Life-Balance
Normalerweise kann man seine 8 Stunden arbeiten und Feierabend machen. In seltenen Fällen muss man Überstunden dran hängen
Gleichberechtigung
Es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund und die Frauenquote nimmt jährlich zu
Arbeitsbedingungen
Tolle IT Kollegen und Infrastruktur. Man kann auch 100% Home-Office machen wenn gewollt .
Die Messeausrüstung ist state-of-the-art und dank des Betriebrates, verbessern sich die Arbeitsbedingungen ständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, soweit möglich !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wesentlich besser sein.
Da es um eine Nische-Schwerpubkt geht (Eisenbahnvermessung) sind leider die Gehälter niedriger als erwartet.
Die Einführung eines Tarifvertrags zielte an Gleichberechtigung und Transparenz, jedoch damit sind die Gehälter "niedriger" geworden.
Bei der Bahn bekommt man mehr Geld für wenigere Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Bildungstage und Seminare helfen damit, dass alle Kollegen auf den gleichen Stand sind.