Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Kommunikation, Weiterbildung
Bürokratie, Zeiterfassung
Kontrolle dass die MA Gespräche statt finden und dass die Ergebnisse nicht nur dokumentiert werden, aber von der Geschäftsführung berücksichtigt werden.
Die Gehälter auf Bahn-Ebene anpassen.
Dann hätten wir vlt niedriger Personal-turnover
Der am besten bewertete Faktor von GI Consult ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man fühlt sich wohl bei GI
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GI Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt könnte wesentlich besser sein.
Da es um eine Nische-Schwerpubkt geht (Eisenbahnvermessung) sind leider die Gehälter niedriger als erwartet.
Die Einführung eines Tarifvertrags zielte an Gleichberechtigung und Transparenz, jedoch damit sind die Gehälter "niedriger" geworden.
Bei der Bahn bekommt man mehr Geld für wenigere Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist auch immer Selbstbildung gefragt. Richtlinien und Technik sind keine bleibenden Erkenntnisse.
Regelmäßige Bildungstage und Seminare helfen damit, dass alle Kollegen auf den gleichen Stand sind.
