kununu Verification Process
255 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
165 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 45 reviews.
muss man für sich selbst durchsetzen, dann ist eine gute W-L-B möglich.
Nichts für mich dabei. Interne Weiterbildung wird angeboten, jedoch fast ausschließlich mit Fokus auf Vertrieb/Recruiting. Ansonsten gibts einen Englischkurs, aber nur bis B2-Level. Auf Excel-eLearnings kann ich verzichten.
Gerade Finance wird hier scheinbar vergessen (aber auch vergessen, dass wir interne Gehälter sehen können). 12 Gehälter, keine Ziele, keine Boni. Im internen Gehaltsvergleich liegen wir beim Grundgehalt deutlich unter HR oder Operative, welche sich mit diversen Boni ihren Verdienst aufhübschen können.
Manager verdienen teils sehr gut plus zusätzlichen Bonusvereinbarungen.
gerade erst wurde eine Kollegin feierlich in den Ruhestand verabschiedet.
es gibt keine Ziele; bei Konflikten wird geschwiegen; oft auch mal vergessen, dass etwas gesagt wurde
IT-Infrastruktur ist sehr fragil, oft sind die Systeme langsam, hängen sich auf oder stellen keine Verbindung her. Oft hilft nur warten.
Kernaufgaben können nicht nachgegangen werden. Meist nur auf Fehlersuche und Korrektur der schlechten Datenqualität aus anderen Abteilungen konzentriert.
Bei einigen Führungskräften mehr auf Zuverlässigkeit achten
Der Marktlage ist herausfordernd, es wird aber versucht eine positive Sicht auf die Dinge zu behalten - und es klappt!
Es wird momentan viel angeboten und versucht
Es kommt auf den Vorgesetzte an, aber generell gut
Wird immer besser
Unterstützende Kollegen, eine gewisse Flexibilität und die Möglichkeit, aus den täglichen Aufgaben zu lernen
Schlechtes Management, Mikromanagement, mangelnde Transparenz, nicht eingehaltene Versprechen und unprofessionelle Kommunikation
Verbessern der Transparenz, Reduzierung von Mikromanagement, Einhaltung von Verpflichtungen, professioneller Umgang mit sensiblen Angelegenheiten und Gewährleistung fairer Bezahlung und Anerkennung
Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsatmosphäre von Mikromanagement, schlechter Führung und mangelnder Transparenz geprägt. Dies führte zu ständigem Druck und einem Gefühl der Unsicherheit statt zu Vertrauen und Unterstützung
Meiner Erfahrung nach spiegelte das öffentliche Image des Unternehmens nicht die interne Realität wider. Managementpraktiken und Kommunikationsprobleme untergruben die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen.
Meiner Erfahrung nach erschwerten Arbeitsbelastung und Erwartungen oft die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance. Flexibilität gab es zwar theoretisch, in der Realität wurde sie jedoch durch Druck und ständige Kontrolle eingeschränkt
Es gab einige Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die Weiterentwicklung von Fähigkeiten, aber die Beratung und Unterstützung waren begrenzt, und der Aufstieg war nicht immer kla
Meiner Erfahrung nach war das Gehalt sehr niedrig. Die Vergütung spiegelte weder die Verantwortung noch den erforderlichen Aufwand wider
Meiner Erfahrung nach war die Zusammenarbeit unter den Kollegen sehr gut. Die Menschen waren hilfsbereit, respektvoll und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, selbst in schwierigen Situationen
Meiner Erfahrung nach wurden ältere Kollegen mit Respekt und Rücksicht behandelt. Ihre Erfahrung wurde geschätzt, und sie wurden in die Teamarbeit und Entscheidungsfindung einbezogen
Meiner Erfahrung nach mangelte es dem Führungsstil an Professionalität und Einfühlungsvermögen. Die Kündigung wurde in einem Telefonat mitgeteilt, ohne dass ein transparenter Prozess stattfand, was einen bleibenden negativen Eindruck hinterließ
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation uneinheitlich. Informationen wurden zwar manchmal rechtzeitig weitergegeben, wichtige Themen waren jedoch oft unklar oder wurden zu spät angesprochen, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten führte.
Meiner Erfahrung nach war die Gleichberechtigung im Unternehmen begrenzt. Chancen und Anerkennung wurden nicht immer fair verteilt, und manchmal beeinflusste Bevorzugung Entscheidungen
Die Aufgaben waren teilweise interessant und boten Lernmöglichkeiten. Allerdings schränkten häufiges Mikromanagement und unklare Prioritäten die Eigenständigkeit ein und verringerten das allgemeine Engagement
Zuerst 5 Sterne, zuletzt 1 Stern!
They do all in their capabilities to serve all of their employee
Their communication gap is huge and always their is problem with paysilp which later they cannot explain themselves.
If you change the employment contract then you should let the employee know earlier. Donot print it out and ask them to sign and also say we changed your contract last month.
really good
good enough
not so good
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Ich mag die Offenheit gegenüber allen Altersgruppen
Hat sich deutlich verbessert durch alle Ebenen hinweg
Tolle Chefin
Ich hatte mir mehr Aufgaben gewünscht aber Zeit dort war kurzfristig.
Schichtarbeit
Im Großen und Ganzen sehr positiv - natürlich ist es auch mal stressig, aber wo ist es das nicht? Alle Kolleg*innen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig.
Ist vorhanden, die Arbeit muss gemacht werden, aber wir agieren hier sehr flexibel, so dass sowohl Arbeit als auch Familie nicht zu kurz kommen.
Viele Optionen im E-Learning Bereich und auch immer mehr Trainings in Präsenz.
Sehr gut!
Ausbaufähig, aber es wir daran gearbeitet!
Alle für Einen....und so weiter.. 5 Sterne.. mehr muss nicht gesagt werden
Einwandfrei. Hat ein Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und fördert, fordert und führt - so sollten Führungskräfte agieren.
Modernes Büro, flexible Möglichkeiten zu Remote Work
Die Kommunikation muss in einzelnen Bereichen sicherlich noch verbessert werden, aber man merkt eine deutliche Verbesserung in den letzten Monaten.
Abwechslungsreich und ein guter Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten
Fairer Umgang, faires Gehalt, Benefits, immer pünktlich Gehaltszahlung
Es ist eine sehr gute Atmosphäre, man
Aus meiner Sicht hat sich das Image in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Ist geben, jeder hat die Möglichkeit Home Office zu machen. Und diese starren Arbeitszeiten 8-17Uhr sind nicht mehr vorhanden. Natürlich muss die Arbeit dafür erledigt sein.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Finde ich fair
Der Zusammenhalt ist gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Es wird niemand in irgendeiner Weise anders behandelt aufgrund seiner Alters
Fair und transparent, wenn ich Unterstützung benötige, bekomme ich. Und es wird sich um die Anliegen sehr schnell gekümmert.
Sind gut
Kann wie überall besser sein.
Bisher konnte ich nichts gegenteiliges feststellen.
This is how kununu makes money.