Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIANT Powerboats die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich.
Arbeitszeiten sind gut planbar und private Termine werden respektiert.
Die Führungskräfte verhalten sich professionell, fair und unterstützend.
Die Aufgaben sind praxisnah und technisch relevant.
Man arbeitet in realen und Interessanten Entwicklungsprozesse und Projekte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend.
Man arbeitet fokussiert ohne unnötige Druck.