Mehr schein als sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingung, Vorgesetztenverhalten und Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Rat von qualifizierten Mitarbeiern annehemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden mit Druck und Angstmacherei geführt. Sollten fehler passieren wird nicht nach einer Lösung des Problems gesucht, sondern nach einen Schuldigen. Es gibt keine klar komunizierten Arbeitsbereicht oder Stellenbeschreibeungen.
Image
Außen Hui innen Pfui trifft es am besten.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden...
Sollte man mal nach der Regulären Arbeitszeit gehen wollen, da man einen Termin hatte, zeigt die Geschäftsführung ganz klar was sie davon hält. Nämlich nichts.
Es gibt lediglich den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub. Für die Harte Arbeit deutlich zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht gewünscht sich weiterzubilden, bzw über schon vorhandenes Fachwissen die Karrierestufe auf zu steigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorhanden. Die Komunikation ist klar und deutlich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie eine solch schlechte Führung erlebt. Kein Vertrauen in den Mitarbeiter. Sachliche Kritik gibt es leider nicht.
Trotz Fachspezifischer Ausbildung oder spezifischem Studium der Mitarbeiter, werden Anregungen und Ideen belächelt, nicht verstanden, oder es wird einen das Gefühl vermittelt, keine Ahnung zu haben. Die Geschäftsführung erlangt ihr ''Fachwissen'' über YOUTUBE. ( das ist leider kein Scherz)
Arbeitsleistung wird selbst bei guter Arbeit permanant in Frage gestellt. Es herrscht ein großes Misstrauen seitens der Geschäftführung gegenüber seiner Mitarbeiter.
Es wird um jeden Preis auf jeden Cent geguckt. Auch wenn es sich zu Lasten der Produktqualität auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Arbeitsstätte ohne ausreichende Kühlung.
Kommunikation
Arbeitsabläufe werden komuniziert. Das bedeutet aber nicht gleich, dass es auch so umgesetzt werden soll. Erst heißt es, so machen wir es, wird der Arbeitsschritt umgestzt wird seitens der Geschäftsführung gefragt weshlb es gerade so gemacht wird. Es ist alles sehr wiedersprüchli.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für harte Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt Positionswechsel an den Bänder, so dass die Arbeit nicht altzu monoton ist und die Belastung nicht zu stark.