GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen als Arbeitgeber: Wer Bürokratie und viele Regeln mag, ist hier richtig

April 2022

Wer Bürokratie und viele Regeln mag, ist hier richtig

1,2

Nicht empfohlen

April 2022

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GIATA GmbH - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Urlaub, und viele Andere Dinge die ich anscheinend hier nicht posten kann, weil es den lieben Leuten von Giata nicht gefällt (sie fühlen sich wohl ertappt?) und sie dann "die Textpassagen als unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik/oder personenbezogene Information beanstanden" (Zitat aus der Kununu Support-Mail).
Es wird offensichtlich sehr viel Arbeit rein investiert, dass schlechte Bewertungen hier verschwinden. Verdächtig ;)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, bessere Gehälter. Flachere Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Niedrige Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juni 2022

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich noch einmal die Zeit genommen haben, um Ihre Bewertung zu aktualisieren. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir möchten natürlich, dass jeder einzelne sich rundum bei uns wohlfühlt. Wir bedauern noch immer sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht gänzlich von uns überzeugen konnten. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern, weshalb uns Ihre Meinung besonders wichtig ist. Dennoch gibt es hier auf kununu, wie auch auf allen anderen Bewertungsplattformen, gewisse Regeln, die einzuhalten sind, um eine gültige Bewertung abgeben zu können. So dürfen Bewertungen laut den acht kununu Regeln beispielsweise keine verleumderischen oder beleidigenden Aussagen vorweisen und keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen gestatten. Diese Regeln bestehen zum Schutz der Unternehmen und ihrer Arbeitnehmer, weshalb das Prüfen und Melden von schadhaften Inhalten ein übliches Vorgehen auf dieser Plattform ist. Für uns geht es dabei nicht darum, möglichst alle negativen Bewertungen zu entfernen – ganz im Gegenteil; wir sind stets offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, denn nur dadurch können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Ihr HR-Team der GIATA GmbH

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.