Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatzoffene Kommunikation, Unterstützung, gute Arbeitsatmosphäre
- modernes Zeiterfassungssystem
- problemlose Arbeitszeiteneinteilung/verschiebung
- kostenloses Obst
- interessante Aufgaben, man lernt sehr viel dazu für die Tourismusbranche und für den Bereich Informatik
- sehr gutes Miteinander und Vertrauen
- hilfsbereite Technikabteilung
- es arbeiten die verschiedensten Menschen gut zusammen
Insgesamt fühle ich mich sehr wohl bei diesem Unternehmen.
Relativ flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungskosten werden übernommen, die Arbeitszeiten werden soweit möglich den Wünschen der Mitarbeiter angepasst, gute Arbeitsatmosphäre u. v. a.
erstklassiges Geschäftskundenumfeld
Hiinn und wieder etwas träge
Zu wenig Urlaub, und viele Andere Dinge die ich anscheinend hier nicht posten kann, weil es den lieben Leuten von Giata nicht gefällt (sie fühlen sich wohl ertappt?) und sie dann "die Textpassagen als unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik/oder personenbezogene Information beanstanden" (Zitat aus der Kununu Support-Mail).
Es wird offensichtlich sehr viel Arbeit rein investiert, dass schlechte Bewertungen hier verschwinden. Verdächtig ;)
Das Unternehmen scheint sehr bemüht, seine schlechten Bewertungen auf kununu zu zensieren. Einige Bewertungen auf dieser Seite erscheinen auch nicht echt, da sie sich überhaupt nicht mit meiner Erfahrung bei dem Unternehmen decken.
Oft sehr niedrige Gehälter, nur Mindesturlaub oder wenige Tage mehr
keine Kantine im Haus
mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Abteilungsleiter sollten an ihrer Fassung arbeiten, damit sie diese gegenüber Angestellten nicht mehr verlieren.
Ich habe mich entschieden, hier keine weiteren Verbesserungsvorschläge zu veröffentlichen, da die Firma Bewertungen zensieren lässt, die ihr nicht zusagen. Offensichtlich weiß die Firma schon selbst, was für das Unternehmen am besten ist, wenn es sich keine Bewertungen von anderen anschauen will. An einer Verbesserung besteht anscheinend kein Interesse. sondern nur daran, Hintergrundinformationen zu Verbesserungsmöglichkeiten vor der Öffentlichkeit zu verbergen.
Mehr Urlaubstage, bessere Gehälter. Flachere Hierarchien.
Gehalt und Urlaub stellen sehr viele Mitarbeiter nicht zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zitat Bewerbungsgespräch: "Wie viel brauchst du mindestens, um zu leben?", entrüstetes Erstaunen der Kollegen inklusive
Niedrige Gehälter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote werden bei Bedarf und Nutzen vom Arbeitgeber finanziert
