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GIATA GmbH - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen GmbH als Arbeitgeber
GIATA
GmbH
-
Gesellschaft
zur
Entwicklung
und
Vermarktung
interaktiver
Tourismusanwendungen
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man baut sich immer wieder gegenseitig auf.
Homeoffice Zeit flexibel einteilbar, sodass man zwischendurch beispielsweise einen Arzttermin wahrnehmen kann. Da wird aber erwartet, dass man mit Laptop im Wartezimmer sitzt.
Reisekostenabrechnung war sehr unkompliziert.
- sehr gute Lage in Kreuzberg
- Gleitzeit & Zeiterfassungssystem
- Travel Industry Card bekommt man bezahlt
- frisches Obst wird kostenfrei angeboten
- Chancen zur Weiterentwicklung sind gegeben (bezahlte Weiterbildung etc.)
offene Kommunikation, Unterstützung, gute Arbeitsatmosphäre
- modernes Zeiterfassungssystem
- problemlose Arbeitszeiteneinteilung/verschiebung
- kostenloses Obst
- interessante Aufgaben, man lernt sehr viel dazu für die Tourismusbranche und für den Bereich Informatik
- sehr gutes Miteinander und Vertrauen
- hilfsbereite Technikabteilung
- es arbeiten die verschiedensten Menschen gut zusammen
Insgesamt fühle ich mich sehr wohl bei diesem Unternehmen.
Relativ flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbezahlte Überstunden
Gehalt war ok, aber nicht für die tatsächlich geleistete Arbeit
Urlaubstage waren anfangs 20, das ist der gesetzliche Mindesturlaub
Ständige Erreichbarkeit per E-Mail oder Telefon erwartet
Keine Wertschätzung
Verhalten der Führungskräfte (respektloses Verhalten, lästern über die eigenen Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern)
- mit der Bezahlung war ich persönlich nicht zufrieden
- Nur gesetzlicher Mindesturlaub (20 Urlaubstage)
- die Aushändigung des Arbeitszeugnisses war in Sachen Schnelligkeit leider nicht zufriedenstellend
- viel zu viele Regeln
- Arbeitsprozesse dauern viel zu lange
Hiinn und wieder etwas träge
Zu wenig Urlaub, und viele Andere Dinge die ich anscheinend hier nicht posten kann, weil es den lieben Leuten von Giata nicht gefällt (sie fühlen sich wohl ertappt?) und sie dann "die Textpassagen als unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik/oder personenbezogene Information beanstanden" (Zitat aus der Kununu Support-Mail).
Es wird offensichtlich sehr viel Arbeit rein investiert, dass schlechte Bewertungen hier verschwinden. Verdächtig ;)
Das Unternehmen scheint sehr bemüht, seine schlechten Bewertungen auf kununu zu zensieren. Einige Bewertungen auf dieser Seite erscheinen auch nicht echt, da sie sich überhaupt nicht mit meiner Erfahrung bei dem Unternehmen decken.
Verbesserungsvorschläge
- Anstellung vormals bei der HME Hospitality & Marketing GmbH -
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist kaum vorhanden, es gibt immer zwei Versionen (vom Mitarbeiter und vom Vorgesetzten)
Erfassen der Arbeitszeit: Die Vertrauensarbeitszeit wird schamlos ausgenutzt, unbezahlte Überstunden werden täglich erwartet.
Unrealistische Deadlines durch schlechte Planung der Führungskräfte auf regelmäßiger Basis, diese müssen vorher kommuniziert werden.
Mitarbeiter, die sich aufarbeiten, mehr wertschätzen und somit die hohe Fluktuationsrate senken.
Mehr Kritikfähigkeit und auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Bessere Bezahlung und mehr als 20 Urlaubstage wie bei anderen Unternehmen sind hier zum Beispiel zu empfehlen!
P.S.: Ich muss hier regelmäßig meine Bewertung umformulieren, weil GIATA stets bemüht ist schlechte Bewertungen zu zensieren. Vielleicht sollte man sich bei GIATA eher darauf fokussieren ein attraktiver Arbeitgeber zu sein als es nur im Internet vorzutäuschen.
mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Abteilungsleiter sollten an ihrer Fassung arbeiten, damit sie diese gegenüber Angestellten nicht mehr verlieren.
Ich habe mich entschieden, hier keine weiteren Verbesserungsvorschläge zu veröffentlichen, da die Firma Bewertungen zensieren lässt, die ihr nicht zusagen. Offensichtlich weiß die Firma schon selbst, was für das Unternehmen am besten ist, wenn es sich keine Bewertungen von anderen anschauen will. An einer Verbesserung besteht anscheinend kein Interesse. sondern nur daran, Hintergrundinformationen zu Verbesserungsmöglichkeiten vor der Öffentlichkeit zu verbergen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire Behandlung und gleiche Standards
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann sich noch einiges verbessern, man bekommt nicht viel mit davon mit
Hier ist Luft nach oben
zahlte keine Krankentage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebote werden bei Bedarf und Nutzen vom Arbeitgeber finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIATA - Gesellschaft zur Entwicklung und Vermarktung interaktiver Tourismusanwendungen als eher modern.
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