Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIDEMA Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pläne werden gefühlt Stündlich geendet, man weis bis morgens nie genau wie sein Tag aus sieht
Es gibt viele Lästermäuer und Ja-Sager, sowohl im direkten Kolegium als auch in der Unteren Führungsebene
Beim Einstellungsgespräch wird behauptet es gebe eine Gleitzeit von 6 bis 8 Uhr, wenn man aber nur 1 Minute nach 7 einsicht werden direkt 15 Minuten vom Stundenkonto abgebucht, die Fehltritt nachmittags nach zu hohlen ist nicht möglich, da man punkt 16 uhr aus dem Betrieb geworfen wird
Auseinandersetzungen mit Vorgesetzten werden sachlich geklärt, schreiereien gibt es nicht
Meist ruhig und Konzentriert wobei in Punkte Professionalität Luft nach oben ist