9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf dem Weg vom Ausbildungsbetrieb zum nächsten Level
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass innerhalb der Fachabteilungen Pragmatismus gelebt wird und man auch ohne hohe Qualifizierung einen Vorschuss an Vertrauen erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Befürchtung etwas falsch zu machen den Prozess der Weiterentwicklung verhindert bzw. verlangsamt.
Verbesserungsvorschläge
Retrospektiven in geregelten Zyklen einführen.
Intrinsische Motivation fördern.
Fachliche Veränderung und Ausrichtung aus der Mitte der Belegschaft zulassen und fördern.
Eigenverantwortung und Handlungsspielraum der Fachabteilung erhöhen.
Einzelne Stellen als Bürokratiehürde abbauen und als Stabsstelle mit Beratungsfunktion für die Fachabteilung einsetzen. Dies gilt besonders für Stellen und Positionen, die nicht in Vollzeit betrieben werden und daher eine Entscheidung unnötig hinauszögern oder verzerren.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt übernimmt den Löwenanteil bei der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre. Da diese Kategorie die Tätigkeit der Firma bewertet, fällt daher die Bewertung nicht positiv aus. Die Firma beteiligt sich zwar an Aktionen und ermöglicht diese auch, einen Arbeitsprozess der das fördert und belohnt existiert jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Sehr stark abhängig vom Aufgabengebiet und Verantwortungsfeld des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin. Urlaubsabstimmung erfolgt Fair und kann bei Bedarf auch Kurzfristig abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriere- oder Weiterbildungsplan ist nicht gegeben. Die Initiative muss vom Mitarbeiter/in ausgehen und anhand eines Personalgesprächs individuell vereinbart werden. Wirtschaftliche Aspekte stehen mehr im Vordergrund als die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen. Dennoch besteht die Möglichkeit durch Eigenmanagement und der Übernahme von Verantwortung sich zum Generalisten zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter/innen kommunizieren untereinander offen und helfen sich gegenseitig. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um berufliche- oder private Belange handelt. Alle ziehen an einem Strang. Besonders hervorzuheben ist, dass die Kollegen sich für die Auszubildenden einsetzen und diese auch motivieren.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen muss der Mitarbeiter aktiv werden. Einen regelmäßigeren Austausch mit dem Vorgesetzten fehlt.
Innerhalb des Gesprächs werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Zielsetzung wird zusammen mit dem betroffenen Mitarbeiter vereinbart.
Innerhalb der Abteilung, werden diese Gespräche zusammen mit einer neutralen Person geführt, was ein positives Gesprächsklima erzeugt und Vertrauenerweckend ist. Bei Gesprächen außerhalb dieses Rahmens fehlt diese neutrale Person.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist Top und die Raumaufteilung sowie Belegung ist durchdacht. Den Mitarbeitern wird es ermöglicht diese Räume selbständig zu gestallten.
Kommunikation
Es wird zu gegebenen Anlässen und auch auf Nachfrage informiert. Die Erläuterung wirken unscharf / subjektiv.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung sowie der Einfluss auf die Ausgestaltung hängt stark von dem zugeteilten Aufgabengebiet ab. Autonomie und Lastenverteilung stehen zu selten im Vordergrund. Was positiv heraussticht ist die Möglichkeit bereits früh im Berufsleben mit Aufgabenstellungen in Kontakt zu kommen, die über die Haupttätigkeit und/oder die Ausbildung hinausgehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Super tolle, kompetente Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das arbeiten an sich dort wirklich Spaß macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut zum Durchstarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Giegerich & Partner GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War immer daran interessiert den Mitarbeiter voran zu bringen wenn es Vorteile bringt. Schulungen und Arbeitsmittel waren immer TOP was aber auch viel am Einsatzort (Sirona GmbH lag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Abstände zwischen den besuchen der Vorgesetzten. Man fühlte sihc oft alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um externe Mitarbeiter kümmer und nicht immer im 2-3 Monate warten bis man sich zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertraut auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertraut auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter, flache Hierarchien, familiär, kulant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Nette Kollegen und interessante Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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freundliche und familiäre Atmosphäre, angenehme Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsklima und Familienfreundlichen Arbeitszeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten, nette Mitarbeiter, familiär eingestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Giegerich & Partner GmbH in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Giegerich & Partner durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Giegerich & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Giegerich & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.