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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Gienger Ettlingen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Es gibt kein richtiges Ausbildungskonzept, in den meisten Abteilungen ist den MA dort nicht klar wie sie dich beschäftigen sollen und du musst schon fast betteln nach einer Aufgabe
Respekt von den Angestellten, richtiges Ausbildungskonzept
Sehr engagierter phG (offen und ehrlich mit klarem Ziel vor Augen)
Unterbesetzt und daraus viel Stress
Falsch besetzte Positionen
Eigene Mitarbeiter schulen, statt ständig Personal zu wechseln.
Gehälter anders gestalten, evtl mit Bonuszahlungen für wenig Krankheitstage oder Teilnahme an innerbetrieblichen
Führungspositionen auf Führungfähigkeit und Empathie überprüfen
Die Kollegen sind alle nett und man kann sich unterhalten...aber wegen chronischer Unterbesetzung sind alle oftmals gestresst. Durch eine hohe Fluktuation ändert sich auch nichts an der Unterbesetzung. Oftmals wird meiner Meinung nach nicht genug getan und gezahlt, um manche Leute zu halten...grade auch bei den eigenen Azubis. Schulungen und Förderung der eigenen Mitarbeiter wäre hier vlt der gewinnbringedere Weg.
Höhere Positionen sind mit relativ jungen Leuten besetzt. Allerdings, wenn dann doch eine Stelle frei wird, folgen oftmals junge Leute aus den eigenen Reihen. Womöglich aber an manchen Positionen aus Mangel an Alternativen.
Nicht wirklich flexibel und unmodern. 2 Schichten, die eine Beginnt um 7 die andere um 9. Eine Stunde Mittagspause um dem Tag länger zu ziehen. Immerhin ein kurzer Freitag, da von Montag bis Donnerstag 8,5 h gearbeitet werden. Freitags dafür nur 6 Stunden. Dafür die Bewertung, sonst wäre es wohl nur einer geworden.
Anfangs sehr gut, gegen Ende bekommt man (den Mitschülern aus der Berufsschule nach) mehr. Einstiwgsgehalt, welches geboten wird, eher unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder sind sehr engagiert, stets bemüht, freundlich und begegnen einem auf Augenhöhe. Versuchen bei innerbetrieblichen Problemen auch immer zu helfen und sind mit Spaß an der Sachen. Einziger Kritikpunkt: Bei Fragen zum Schul- und Ausbildungsinhalt meist selbst keine große Hilfe. Versuchen trotzdem ihr bestes, eine Lösung zu finden. Das Team sollte um eine Person aus dem Lager ergänzt werden, damit Lager Azubis auch einen Ansprechpartner außerhalb des Büros haben, die die Zustände im Lager kennen.
Die Gruppe an Azubis ist ziemlich homogen und versteht sich untereinander sehr gut. Auch die Aufnahme von den restlichen Mitarbeitern ist top. Durch Corona kamen Werksfahrten und andere Ausflüge leider etwas zu kurz. Diese waren vor der Corona-Zeit aber spaßig und unterhaltsam - da allerdings auch noch mit anderen Ausbildern bewertet.
In manchen Abteilungen im Lager wird man als vollwertige Arbeitskraft angesehen und hat kaum die Möglichkeit, das Material besser kennen zu lernen.
Im Büro je nach Abteilung abwechslungsreich oder sehr monoton und wenig Erklärung zu den Hintergründen.
Man durchläuft jede Abteilung einmal im Laufe der Ausbildung. In meinem Jahrgang ging es trotz Büro-Ausbildung ein ganzes Jahr ins Lager, wo einem allerdings keine Materialkenntnis vermittelt wurde. Inzwischen ist der Lagerabschnitt kürzer.
Wurde stets fair und respektvoll behandelt. Einige ABLs halten sich allerdings manchmal für etwas besseres.
Die Arbeitsatmosphäre unter uns Azubis ist echt super. Auch mit den anderen Kollegen komme ich gut klar. Seit kurzem wurde bei uns eine Rückenschule eingeführt und auch das gemeinsame Beisammen sein, in Form von Firmenveranstaltungen kommt bei uns nicht zu kurz.
Meiner Meinung nach liegt es nicht am Unternehmen selbst, wie es um die Karrierechancen steht, sondern eher an einem selbst. Wie sehr man sich bemüht und was man bereit ist zu tun, um eine "höhere" Anstellung anzustreben. Bei uns im Unternehmen gibt es viele Beispiele, dass man für seine Bemühungen belohnt wird.
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitszeiten echt gut. Wir arbeiten Montags bis Donnerstag bis 17 Uhr und Freitags haben wir dann nur einen halben Tag. Man kann sich also echt nicht beklagen.
Unsere Ausbilder sind erst seit kurzem für uns tätig. Sie sind sehr bemüht uns eine sehr gute Ausbildung zu bieten.
Bei uns im Betrieb ist es vorgesehen, dass alle Azubis jede Abteilung durchlaufen. Leider ist das oftmals zu kurz gekommen. Seit unserem Ausbilderwechsel wird allerdings sehr viel Wert darauf gelegt, dass dies absofort funktioniert.
Der Respekt wird bei uns sehr groß geschrieben. Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut und gehen respektvoll mit einander um. Natürlich gibt es auch stressige Tage, wo dann nicht alles Friede Freude Eierkuchen ist, aber das kommt eher selten vor.