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Gienger 
& 
Funk 
KG 
Fachgroßhandel 
für 
Haustechnik
Bewertung

Seit Anfang 2017 geht es für die Mitarbeiter berg ab.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch gute und faire Abteilungsleiter. Sicherer Arbeitsplatz. Genügend Parkplätze (ist bei anderen Firmen nicht immer gegeben).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt die Mitarbeiter nicht mehr am Unternehmenserfolg teilhaben. Der Druck auf Abteilungsleiter und Angestellte steigt stetig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Noch ganz gut aber deutlich fallend.

Kommunikation

Es wird viel geredet und besprochen (viel, viel, zuviel) aber die Ergebnisse sind fragwürdig. Es gehen im Jahr tausende von Arbeitsstunden für irgendwelche Besprechungen und Workshops drauf. Diese fehlen im Tagesgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist vor allem bei den langjährigen Mitarbeitern noch relativ gut. Neue Mitarbeiter passen oft nicht ins Team und werden auch nicht wirklich akzeptiert.

Work-Life-Balance

Relativ schlecht. Oft zuviel Arbeit für den einzelnen Mitarbeiter. Dies ist jedoch sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen sind großteils in Ordnung und noch relativ fair. Jedoch müssen diese Anweisungen/Änderungen der GL durchsetzen (und diese werden immer fragwürdiger).

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Stress.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist großteils gegeben, aber so gut wie keine Frau in einer Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es noch einige und werden auch akzeptiert. Man darf sich aber in gehobenen Alter keine Illusion mehr auf eine Erhöhung der Bezüge machen.

Arbeitsbedingungen

Sind noch gut bis durchschnittlich (bei meinem vorherigen Arbeitgeber war es sehr ähnlich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll und Verpackungsmittel werden getrennt entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Noch mittelmäßig. Im Handel noch ganz gut bezahlt. Der Trend geht aber deutlich nach unten. Langjährige Mitarbeiter müssen sich die nächsten Jahre auf eingefrohrene Bezüge einstellen. Neue Mitarbeiter werden schlechter bezahlt.

Image

Nach außen hin präsentiert sich die Firma als super toller Arbeitgeber. Intern geht es aber eher abwärts.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs. Vielleicht werden ja noch irgendwelche Fürhungspositionen erfunden. Wäre dann aber die totale Armutserklärung der GL.

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