Früher top, seit einigen Jahren leider nicht mehr so toll...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bürotür zu den Vorgesetzten ist eigentlich immer offen. Probleme können angesprochen werden. Sozialleistungen und Gehalt sind gut und es wird immer pünktlich gezahlt. Arbeitsmaterial und Kleidung wird gestellt. LKW und Sprinter immer in gutem Wartungszustand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Eindruck ist, das die Führungsriege die Zeichen der Unzufriedeheit nicht erkennt, bzw. nicht erkennen will. Ein gutes Betriebsklima ist das A und O für ein gutes Betriebsergebnis. Wir als Mitarbeiter, die nahe am Kunden sind, erkennen die wachsende Unzufriedenheit bei den Kunden. Nur an der Geschäftsleitung bzw. Betriebsleitung geht das scheinbar irgendwie vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mein Vorgesetzter einmal eine paar Tage ab Arbeitsbeginn bei mir dabei wäre, und sich den tatsächlichen Arbeitsablauf einmal aus nächster Nähe ansieht. Dann würde er bestimmt sehr bald merken , dass die vielgelobte Theorie nichts, aber auch gar nichts, mit der Realität zu tun hat.(Stichwort: völlig unsinnige Tourenabfolge) Ausserdem wäre es gut, wenn "höhergestellte" Mitarbeiter des Unternehmens regelmässig die Kunden besuchen würden, um sich selbst eine Eindruck über die Zufriedenheit oder Unzufriedenheit zu verschaffen. es kann ja irgendwie nicht sein, dass Kunden einemFahrer erzählen, dass sie schon deit Monaten keinen Außendienstmitarbeiter mehr gesehen hätten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden. Das gute Verhältnis zwischen den Abteilungen (Verkauf, Lager, Fuhrpark ) wie es früher war, gibt es eigentlich nicht mehr. Man verspürt vermehrt Unzufriedenheit bzw. Resignation.
Kommunikation
Wenn Probleme auftreten, kann man sich jederzeit an seine Vorgesetzten wenden. Wenn möglich, werden die Probleme auch zeitnah gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich gut. Aber auch hier gibt es die sog. Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im allgemeinen freundlich und schon bereit, zu helfen.
Allerdings habe ich den Eindruck dass sehr viel "schöngeredet" wird, um den Mitarbeiter erst mal zu beruhigen, was aber an der Situation nicht wirklich viel ändert.
Interessante Aufgaben
Naja, ist halt jeden Tag das selbe. Liegt aber in der Natur des Jobs.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung zwischen Männchen und Weibchen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen Kollegen ist gut. Allerdings drängt sich mir der Eindruck auf, das jüngere und neu dazugekommene Kollegen irgendwie "geschont" werden, weil diese, wie die Erfahrung leider zeigt, bei hoher Belastung gerne nach kurzer Zeit wieder kündigen .
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit o.k. Allerdings ist die sogenannte Rohrhalle eine einzige Plage. Jeder, der dort zugange ist, weiss das. man muss täglich mehrere hundert Kilo Rohre, Dachrinnen usw. entweder meterweit zu seinem LKW tragen, oder diese Rohre sind auf Rollwägen kommissioniert, die sich kaum bewegen lassen. Die körperliche Belastung hier ist wirklich extrem (und das ist keine Übertreibung)
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, freiwillige Zahlungen wie Inflationsprämie.
Image
Früher war man bei den Kunden sehr angesehen, wenn der Gienger-Fahrer gekommen ist. Das hat sich leider auch sehr geändert. Viele Kunden sind mittlerweile unzufrieden und lassen dann den Frust gerne mal am Fahrer aus, weil der ja nun mal da ist.