4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gienger Logistik KG Vorstellungsgespräche
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4 Bewertungen von Bewerbern
Seriöser und kompetenter Arbeitgeber, sehr netter und freundlicher Empfang am Probetag. Durchweg positiv!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gienger Logistik KG in Markt Schwaben als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Lagermitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gienger Logistik KG in Markt Schwaben als Lagermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting-Personal sollte am Telefon besser deutsch sprechen wegen der Kommunikation.
Beim Abschlussgespräch nach Probearbeit den Arbeitsvertrag so gut wie versprochen unterschriftsreif in Aussicht gestellt und nach einer Bitte um Bedenkzeit einen Tag später per Mail eine Absage erteilt.
So geht man nicht mit Leuten um die Interesse an der Firma zeigen. Dieses Vorhaben ist demütigend und zeigt den Charakter des Personals.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbereitung auf den Bewerber? Was ist das?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gienger Logistik KG in Markt Schwaben als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten die Telefoninterviews durchführen sollten sich definitiv besser auf den Bewerber und die ausgeschriebene Stelle vorbereiten. Sämtliche Nachfragen bzgl. der Stelle (das erwartet man ja vom Bewerber) wurden wenig bis gar nicht beantwortet. Die Dame war einfach nur schlecht vorbereitet und machte einen gestressten Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Warum Sie? Welche Charaktereigenschaften haben sie?
- Gründe für den wechsel?
- Gehalt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein neuer Weg, eine neue Aufgabe, eineneue herausforderung.
Bewerber/inHat sich bei Gienger Logistik KG in Markt Schwaben als Betriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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