2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Zeitvorgabe ist festgelegt statt flexibel wie nötig, immer zu kurz bemessen.Kein Wunder, meine bringen Stdlohn ca 6E
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
steht hinter meiner Arbeit bzgl. Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Lob, Rückfragen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation z.B. Bedürfnissen (Taschenlampe, Wagen..., Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
nur das Nötigste bei Mängel, Gefahren; Verzögerungen nicht wird besprochen
Image
geachtet, weil die Leute wissen um die Strapazen
Work-Life-Balance
Nachtarbeit schottet von der Gesellschaft ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man mit Fahrrad und zu Fuß unterwegs ist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
überraschend meist schlecht z.B. Urlaubsregelungen
Arbeitsbedingungen
Wind und Wetter, Kälte, glatten nassen Straßen, ständig miserablere Lichtverhältnissen ausgesetzt. Oft eine Zumutung
Kommunikation
dürftig
Gehalt/Benefits
miserabel
Interessante Aufgaben
für einen Menschen mit ABI und ab geschlossenen Studien oft langweilig.
Zum Glück gibts die Zeitungslektüren
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschendster Arbeitgeber meines Lebens!
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr. Es ging seit dem Wechsel an der Spitze bergab. Kein gutes Konzept, keine gute Kommunikation, keine Freiheiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden jeden Tag ohne Dank erwartet, Lob bleibt aus und die Stimmung ist mies. So mancher Vorgesetzte macht alles nur schlecht, der Einstieg ins Digitale wird erschwert durch ständiges hin und her. Es herrscht Misstrauen seitens der obersten Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern und es wird großer Druck ausgeübt. Mitarbeiter werden unzureichend über Veränderungen informiert.
Work-Life-Balance
Bei diesem Arbeitgeber nicht vorhanden! Der AG erwartet von Vollzeitkräften in der Redaktion, böse gesagt, völlige Selbstaufgabe.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Einmischen der höchsten Vorgesetzten ist eine harmonische Zusammenarbeit kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider alle rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Vorgesetzte melken Mitarbeiter aus ohne Rücksicht auf Verluste. Vieles bleibt im Dunkeln Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig! Leider viel Schein, wenig Sein!
Arbeitsbedingungen
Um 10 erst anzufangen bedeutet, abends keine Freizeit mehr zu haben, denn: Überstunden sind an der Tagesordnung. Natürlich unbezahlt. Außerdem Spätdienste und Wochenenddienst. Jedes zweite Wochenende. Wer diesen Beruf nicht absolut liebt, sollte es bei diesem Arbeitgeber lieber nicht versuchen.
Kommunikation
Durch fehlende Führungsqualitäten der Spitze traut sich kaum ein Mitarbeiter, etwas zu sagen. Konstitutive Kritik stößt hier leider nur auf Ablehnung und Beleidigtsein.
Gehalt/Benefits
Wenig, wenn man einen neuen Vertrag hat. Gerade so, dass man überleben kann. Leben geht davon aber nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gießener Anzeiger Verlags durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gießener Anzeiger Verlags als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.