3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Der schlimmste Job, den ich je hatte - zum Glück nicht sehr lange.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht einen Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Ist nur hoffnungslos - keine Verbesserungen mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck bei geringem Gehalt.
Image
Einfach nur schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Fand nicht statt.
Gehalt/Benefits
Ausbeutungsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine Kollegen, denen ich vertraut habe.
Umgang mit älteren Kollegen
War kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Immer Druck auf die Mitarbeitenden, aber selbst nichts auf die Reihe bringen.
Arbeitsbedingungen
Uralt-IT mit der Kaffemaschine auf der Toilette - ekelhaft.
Kommunikation
Außer Gemecker kam nichts.
Gleichberechtigung
War ok.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Trott.
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Sehr gute Firma - es macht Spaß, dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt, es wird sich gegenseitig geholfen, sehr gute Stimmung, realistische Zielvorgaben, alle Mitarbeiter profitieren vom Unternehmenserfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal "spinnt" die Technik - diese Probleme werden aber meistens schnell behoben.
Verbesserungsvorschläge
Kein akuter Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt - es wird zwar Leistung gefordert, aber diese wird auch gebracht, weil die sie vorgelebt wird.
Image
Sämtliche Mitarbeiter sind sehr zufrieden, in der Firma zu arbeiten und kommunizieren dies auch nach außen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen - wenn viel zu tun ist, dann ist jeder im Team bereit, auch ein paar Überstunden zu leisten. Dafür wird am Freitag auch schon mal früher Schluss gemacht - in diesem Bereich herrscht einfach Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgt eine Team-interne Fort- und Weiterbildung. Wenn jemand etwas nicht weiß oder kennt, dann erläutert ein anderer den Sachverhalt. Tipps werde gern und selbstverständlich gegeben und entgegen genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Marktniveau und wird stets pünktlich überwiesen. Alle Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt, so dass auch hier kein Neid entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt eine konsequente Mülltrennung und geheizt wird nur in den Räumen, in denen sich die Mitarbeiter aufhalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert und harmoniert hervorragend - es wird sich gegenseitig unterstützt und der "Neidfaktor" ist gleich null.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine keine Rolle - es zählt nur die Leistung. Mehrere Mitarbeiter sind älter als 45 Jahre alt und fühlen sich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wissen, wie man führt und betrachten sich als "Erste unter Gleichen". Jede wichtige Entscheidung wird vorher im Team besprochen. Es werden realistische Vorgaben gemacht, die erreichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind sehr gut - ab und zu gibt es wie in jedem Unternehmen ein paar kleine technische Probleme, die jedoch in Teamarbeit behoben werden.
Kommunikation
Sämtliche Arbeitsergebnisse sind jederzeit präsent, so dass jedes Teammitglied immer informiert ist.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung - das Geschlecht spielt keine Rolle.
Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Interessante Aufgaben
Es wird der "ganzheitliche" Ansatz gelebt - von der Akquisition über das Recruiting bis zu zur Kandidaten- und Kundenbetreuung.
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Arbeit kann Spaß machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da man die Themen anspricht und löst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe ich keine Eindrücke
Arbeitsatmosphäre
Endlich kann man auch nach 17:00 noch lachen
Work-Life-Balance
Die arbeitszeiten halten sich im Rahmen der Branche
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in allen Bereichen und klare Aussagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen 55 sind echt zufrieden und motivieren die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Es wird in der Gemeinschaft diskutiert und eine Entscheidung getroffen
Arbeitsbedingungen
es ist alles verbesserbar, aber es ist gut und der Arbeitsanforderung gerecht
Kommunikation
Besprechungen finden statt die Themen werden angesprochen und es muss nichts zurückgehalten werden
Gleichberechtigung
Buntes Team und jeder darf seine Meinung vertreten ohne dabei benachteiligt zu werden
Interessante Aufgaben
Eigene Einteilung der Arbeit und Gestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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