4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man Spaß an seiner Arbeit hat, muss der Arbeitgeber schon ganz gut sein.
Wer sucht der findet
Gibt immer irgendwelche Verbesserungen.
Das löst man intern.
Regelmäßige Events wie Sommerevent oder Jahresabschlusstagung wo die ganze Firma zusammen kommt und GEMEINSAM etwas unternimmt!
Man wird bei vielen wichtigen Entscheidungen eingebunden.
z.B. Messeteilnahmen werden im Team besprochen und auch Messeauftritt ist Teamarbeit
Neuheiten sollten etwas zügiger umgesetzt werden und die EDV sollte zügig auf den neusten Stand gebracht werden
Sehr gutes Miteinander Hirachie und Abteilungsübergreifend
Fehler aus der Vergangenheit, die angegangen wurden und nicht unbedingt der heutigen Führungsebene oder Belegschaft anzulasten sind wirken leider auch nach Jahren noch nach
wird unterstützt, man sollte aber schon Initiative an den Tag legen
na klar da kann immer mehr sein ;-)
Sehr ausgeprägt, man ist angehalten nachhaltig zu arbeiten.
Auch das Produkt trägt einiges dazu bei.
Bei umbauten nach Jahren kann teilweise biz zu 80% der Materiaien wiederverwertet werden
egal wieviel der Kollege gerade selbst zu tun hat man bekommt immer eine schnelle Antwort oder Hilfe
ich werde bal 58 Jahre und fühle mich so Wohl dass ich keine Sekunde an Ruhestand oder ähnliches denke. Ich möchte schon gerne noch bei und mit GIF einige bewegen.
wenn man eine Entscheidung braucht bekommt man eine, wenn auch nicht die die man sich vielleicht wünscht aber eine Entscheidung und das ist viel Wert! Meistens ist man im Entscheidungsprozezz eingebunden und es wird gefragt. "was meinst Du denn? Was würdest Du machen?" und es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Was man benötigt wird einem zur Verfügung gestellt.
Die EDVAusstattung ist nicht mehr ganz Zeitgemäß aber daran wird gearbeitet
frundlicher, kolligialer Umgangston wo auch gerne mal ein Späschen erlaubt ist
hier ist noch Luft nach oben, aber man ist auf dem richtigen Weg
Das Produkt ist sehr interessant und ziemlich einzigartig aufgrund seines Aufbaus
Nichts
Im Nachhinein so ziemlich alles daher war es auch nur eine kurzer Zwischenstopp bis ich etwas besseres gefunden hatte.
Mann sollte endlich im neuen Jahrtausend angekommen sein von der Denkweise. Ich glaube allerdings nicht, dass das mit dieser Konstellation etwas wird. Mittlerweile hat man, laut Homepage, wieder einmal das komplette Vertriebsteam Deutschland ausgetauscht.
Jeder schaut, dass er nicht mehr machen muss als der/die andere.
Es gibt Lüftungsdecken die funktionieren und welche die tuen es nicht. Die wenigen die man überzeugt hat muss man sich eisern halten.
Ziemlich starres Zeitfenster. Gleitzeit kaum möglich.
Es gab keinerlei Weiterbildung in der Zeit, in der ich da war und das waren ein paar Jahre.
Gehalt kam pünktlich allerdings zahlen andere in der Branche wesentlich mehr. Mit wesentlich mehr meine ich um die 2.000€ brutto.
Ich glaube, dass das nicht vorhanden ist. Etwas spezielles ist mir in den Jahren nicht aufgefallen.
Schwer zu sagen, es kommt auf den gegenüber und die Abteilung an. Mehrere hatten die Vermutung, dass es im Team einen Maulwurf gab der an nach oben tratscht …
Die Alten bleiben nur um die Zeit bis zu Ihrer Rente abzuwarten …
Manche waren freundschaftlich einem gegenüber aber meistens wird von oben herab regiert.
Die Räumlichkeiten sind mehr als in die Jahre gekommen. Der Maschinenpark ist teilweise 50 Jahre alt in Freiburg. Die Firmenwagen werden, dank dreijahres Leasing, regelmäßig getauscht. Leider sind diese meist nur minimal ausgestattet.
Sehr schwierig, wenn die ganz oben offensichtlich nicht mit der mittleren Führungsebene kann. Irgendwie hat man auch das Gefühl, dass man eher klein gehalten wird.
Wenn vorhanden war’s wahrscheinlich Zufall. Minderheitenwitze hatte ich bei einzelnen Mitarbeitern vernommen.
Das war das positive an dem Job. Von Restaurant, riesigen Kantinen und JVAs war alles dabei.
Leider nichts.
Mangelnde Kommunikation, mangelnde Perspektive
Offene Kommunikation, bei den Arbeitsmitteln mit der Zeit gehen und das Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
Variiert zwischen den verschiedenen Auftraggebern.
Als Außendienst definitiv besser, als im Innendienst. Geht aber besser.
Man bekommt das beigebracht, was man zur Erledigung seines Jobs braucht. Nicht mehr und nicht weniger.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Gehalt ist akzeptabel, aber nicht auf dem Niveau von Marktbegleitern.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Vorrangig geht es darum Kosten zu sparen. Manchmal tut man damit aus versehen was für die Umwelt.
Bedingt. Höchstens innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch hier muss man vorsichtig sein und kann nicht jedem alles anvertrauen.
Sehr speziell!
Unnötiger und künstlich aufgebauter Druck. Man fühlt sich gejagt. Unterstützung vom Innendienst gibt es kaum. Man ist mehr Einzelkämpfer.
Man bekommt Informationen quasi nur gefiltert und scheibchenweise. Man weiß nur, was man wissen muss. Mehr nicht.
Hier herrscht vorwiegend die klassische Rollenverteilung im Unternehmen.
Es ist interessant hinter die Kulissen und in die Küchen einiger Unternehmen zu schauen. Der Rest auf Seiten von GIF ist stupide, langweilig und monoton.