Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn man Spaß an seiner Arbeit hat, muss der Arbeitgeber schon ganz gut sein.
Regelmäßige Events wie Sommerevent oder Jahresabschlusstagung wo die ganze Firma zusammen kommt und GEMEINSAM etwas unternimmt!
Man wird bei vielen wichtigen Entscheidungen eingebunden.
z.B. Messeteilnahmen werden im Team besprochen und auch Messeauftritt ist Teamarbeit
Leider nichts.
Wer sucht der findet
Im Nachhinein so ziemlich alles daher war es auch nur eine kurzer Zwischenstopp bis ich etwas besseres gefunden hatte.
Mangelnde Kommunikation, mangelnde Perspektive
Gibt immer irgendwelche Verbesserungen.
Das löst man intern.
Es gibt immer was! Aber im großen und ganzen alles gut.
Neuheiten sollten etwas zügiger umgesetzt werden und die EDV sollte zügig auf den neusten Stand gebracht werden
Mann sollte endlich im neuen Jahrtausend angekommen sein von der Denkweise. Ich glaube allerdings nicht, dass das mit dieser Konstellation etwas wird. Mittlerweile hat man, laut Homepage, wieder einmal das komplette Vertriebsteam Deutschland ausgetauscht.
Offene Kommunikation, bei den Arbeitsmitteln mit der Zeit gehen und das Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
Der am besten bewertete Faktor von GIF ActiveVent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
egal wieviel der Kollege gerade selbst zu tun hat man bekommt immer eine schnelle Antwort oder Hilfe
auf die Anderen ist Verlass
Sehr guter Zusammenhalt. Regelmäßige, lockere Meetings unterstützen das.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIF ActiveVent ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer bessere Transparenz, die Geschäftsleitung informiert 2x im Jahr über Umsätze und Veränderungen.
Sehr schwierig, wenn die ganz oben offensichtlich nicht mit der mittleren Führungsebene kann. Irgendwie hat man auch das Gefühl, dass man eher klein gehalten wird.
Man bekommt Informationen quasi nur gefiltert und scheibchenweise. Man weiß nur, was man wissen muss. Mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist in einem kleinen Betrieb etwas schwieriger. An der Weiterbildung wird aktuell gearbeitet und verbessert.
wird unterstützt, man sollte aber schon Initiative an den Tag legen
sehr gutes Einlernen
Es gab keinerlei Weiterbildung in der Zeit, in der ich da war und das waren ein paar Jahre.
Man bekommt das beigebracht, was man zur Erledigung seines Jobs braucht. Nicht mehr und nicht weniger.
