Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gigahertz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Wichtigste für uns ist eine familiäre Atmosphäre, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine sinnstiftende und größtenteils eigenverantwortliche Tätigkeit. Wir wollen uns jeden Tag verbessern und weiterentwickeln und dafür stellen wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt unseres Unternehmen ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Kommunikation, regelmäßige Team Meetings
stets professionell und nicht zu distanziert
Projekte sind abwechslungsreich mit Kunden in verschiedenen Sektoren
gutes Arbeitsklima, gemütliche Arbeitsatmosphäre