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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

CV-Händler und Datenkralle

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem viermal (!) von verschieden Stellen mein Lebenslauf angefordert wurde, habe ich nie wieder etwas von diesem merkwürdigen Unternehmen gehört. Die Telefoninterviews waren herausragend unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Geht so

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Datenerfasserin / Lagerhelferin / Bürohilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf drei verschiedene stellen beworben im längeren Abstand und es kam nicht einmal eine Rückmeldung. Telefonisch wird man nur abgewimmelt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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GiGroup Duisburg

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Staplerfahrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die sich schon mal beworben haben und sich dann anders entschieden haben auch eine changse geben

Bewerbungsfragen

wann ich anfangen könnte, ob ich Mobiel bin (Auto), wiefiel kilometer ich bereit wäre zur Arbeit zu fahren, ob ich eine G25 Untersuchung vorliegen hätte,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst ein- und dann wieder auslanden: UNVERSCHÄMTHEIT!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund einer vorherigen Bewerbung war ich in der Datenbank der GiGroup gespeichert. Eines Tages erhielt ich eine Email einer Mitarbeiterin der GiGroup aus Hamburg, jaa, man hätte ja so großes Interesse an meinem Profil, da ich Auslandserfahrung mitbringen würde, die dem Kunden sehr wichtig wären. Ob ich nicht einverstanden wäre, wenn man mein Profil für diese Stelle berücksichtigen würde und ob man nicht schnell einen Telefontermin mit mir vereinbaren könnte. Ich willigte ein, aus Rücksicht auf meine grade frisch angetretene Stelle bat ich aber um einen Termin nach Feierabend. Nachvollziehbar, denke ich. Ich erhielt die freche Antwort, dass das nicht ginge, andere Kandidaten würden sich ja dafür auch freinehmen (Sind die denn auch noch in der Probezeit???). Daher ginge es nur bis 17:00. Ich schlug 16:45 vor. Aufrgund meines "befremdlichen Auftretens" wurde ich dann wieder ausgeladen. Ich war stocksauer über dieses unverschämte Verhalten und habe mich schriftlich bei der Geschäftführung beschwert. Keine Reaktion.

Fazit: Fingers wech von diesem Laden!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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UNGLAUBLICH frecher Laden!!

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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