11 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reagiert erst wenn es zu spät ist.
Gleiche Behandlung von alten und neuen Mitarbeitern.
Den neuen Mitarbeitern wird vom ersten Tag an der Unterschied zwischen alten und neuen Mitarbeitern erklärt. Großteil der Alten Mitarbeiter ekeln die neuen regelrecht raus. Keine Wertschätzung, kein Lob. Echt deprimierend.
Neid unter den Mitarbeitern
In den letzten Jahren selbst Zerstört
Wenn ein Facharbeiter z.b einen Techniker oder Meister machen möchte wird er von den alten Mitarbeitern verstoßen. Schließlich sind die neuen Mitarbeiter so unbrauchbar, das sie erstenmal die Grundlagen lernen sollten. Die älteren machen den neuen das Leben oft sehr schwer......
Verträge weit unter Tarif, keine Überstundenzuschläge, kein Weihnachtsgeld oder Weihnachtsfeier.
Die alten halten zusammen......
Was du wissen musst, kann man erfragen
Die direkten Wege. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt.
Gute Atmosphäre, vor allem durch den Kollegenzusammenhalt.
Normaler Schichtbetrieb
Wird individuell gemacht
Der Zusammenhalt macht den Betrieb aus
Ob alt oder jung. Die Arbeit wird von allen gleich geschätzt.
Sehr bemüht und fair
Geht besser. Vorteil ist, dass man kurze Wege hat.
Sehr abwechslungsreich
Die Atmosphäre ist gut im Betrieb, auch wenn die Firma die Kollegen gerne in verschiedenen Firmen unterteilt , so entsteht kein zusammenhalt
Die Bedingungen im Arbeitsvertrag.
Ein Zeitgemäßer Arbeitsvertrag, und faire Bezahlung nach Leistung....
Selbst Schuld
nur versprechen , sonst nix
leider
Das beste an der Firma
Kein Großkonzern, es gibt noch Eigentümer
Weiter so, auch wenn die Zeiten schwer sind.
Nette Kollegen und Vorgesetzte erreichbar, auch wenn sie nicht immer da waren.
Wird schlechter gemacht als es ist.
Hätte ich machen können, aber ich bin wieder zur Familie gegangen.
In meinen Team war alles gut und nur Probleme wie in anderen Firmen auch.
Mir gegenüber immer sehr fair.
Arbeitsmittel wurden gestellt und nur im Sommer etwas warm.
Kann dran gearbeitet werden, ich glaube manche Kollegen sollten ihr Halbwissen für sich behalten.
Auch wenn in der Produktion keine Frauen waren, gab es ausreichend weibliches Personal, auch in der Führung.
Ich habe sehr viel gelernt und habe alles nötige erhalten.
Garnichts
Seine nicht vorhandene Qualifikationen.
Verkaufen Sie das Unternehmen und ziehen Sie sich zurück.
Hier gibt es nur eine Atmosphäre. Die der Diktatur.
Ist der Ruf erst ruiniert....
Wird nicht nur nicht gefördert sondern auch kategorisch abgelehnt.
An bestehende Verträge wird sich nicht gehalten. Letzte Gehaltserhöhung gab es 2016!
Gibt es nicht. Damit verdient die Geschäftsleitung kein Geld.
Nicht alle sind ehrlich. Die die es sind verdienen Respekt.
Die älteren Mitarbeiter (vor 2015) sind nur wegen ihres Wissen und der Qualifikation geduldet. Besser wäre wenn diese nicht mehr vorhanden wären. Ihre Verträge werden nicht eingehalten. Wer dennoch darauf behart muss den Rechtsweg gehen. Manchmal bis zum Bundesarbeitsgericht.
Ab einer gewissen Ebene bekommt man den Eindruck, als interessiert man sich nicht für und um die Belegschaft.
Zwar sind die Anlagen nicht die neuesten, aber ein paar möchtegern "Techniker" machen die Ausbringung durch ihr Tun noch schlechter.
Nur gelüge, hinhaltetaktik.
NICHTS
seine Gutsherrenart
180° Drehung Ein Mensch fühlt sich wie Verwandeld wenn man als solchen ihn behandeld
ständige Angst vor Kündigung
nicht mehr bei den neuen Eigentümern
Ein großes Fremdwort.Betriebsräte werden gekündigt oder rausgeekelt.
bis auf wenige Ausnahmen gut.
Unter den Kolegen gut,von der Geschäftsführung unterste Laterne.Viele durch Betriebsteilung mit anschließende Insovens BILLG ENTSORGT
Befehl und Gehorsam
Laut,schlechte Lüftung,im Sommer teilweise über 40°C.ImWinter viel zu Kalt.Warme Getränke am Arbeitsplatz Verboten.
was ist das???
Fließbandarbeit
Das Bier schmeckt!
Zu wenig Gehalt für zuviel Arbeit. Viel zu wenig Fokus auf die Gastronomie und viel zu viel gemurkse im Handel.
Geschäftsführung austauschen oder sich Marktwissen aneignen und konkrete Vorgaben machen! Hier wurde der Bock zum Gärtner gemacht!
Hirachie von oben herab, jeder kämpft für sich selbst!
Hat merklich abgenommen und entwickelt sich negativ!
Immer mehr Aufgaben, arbeiten bis zum Umfallen!
Wird nicht gefördert, für sowas ist kein Geld vorhanden!
Kein Tarif, nur das was sein muss, die Geschäftsfühung macht sich die Taschen voll!
Rigoros und nicht vorhanden!
Ist nicht vorhanden, es wird hinterm Rücken geredet!
Desolat, werden gemobbt damit man sie los wird, weil sie ein zu hohes Gehalt haben!
Geschäftsführung versteht nichts von ihrem Job, blinder Aktionismus und fehlendes Marktwissen!
Teilweise sehr bescheiden!
So gut wie nicht vorhanden, man muss sich alles selbst erfragen!
Gibt es nur unter den "alten" Mitarbeitern!
Keine, am besten TTV, wie bei der Bundeswehr!
rein gar nix
kein Tarif Bezahlung nach Gutsherrenart
Mit den Mitarbeitern reden und nicht diktieren
sollte eingearbeitet werden, habe mir alles selber beigebraucht
gib es nicht maloche
null Chance
kein Tarif
einfach top
hilfbereit und kollegial
planlos hirnlos setzen die Fehler der Geschätsfüher um auch wenn es Mist ist und nur Geld verbrannt wird
war einfach schlecht mache 3 Kreuze , das ich aus der Trümmerbude raus bin
nur Anschuldigungen der Geschäftsleitung
Frauen brauchen sich nicht mehr zu bewerben, Umkleideraum wurde zweck endfremdet
stupide Arbeit
Miserabele produktions zahlen werden durch Schlechte Organisation/ Planung der Geschäftsführung und dem schlechten Zustand der Anlagen an den kleinen produktionsmitarbeiter ausgelassen.
Nichts mehr im Vergleich zur Gilde Zeiten
Gibt es im Bereich der produktion jedenfalls nicht.
Kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Viele redereien hinter den Rücken.
Die alteingesessene haben einen gewissen Grad an Respekt bei den anderen Mitarbeitern
Wenn die Anlagen mal laufen sollten..... ist es ok, ansonsten ist man schnell der sündenbock
Da Bedarf es nicht einmal mehr ne Aussage...... allein für die psa (persönliche schuz ausrüstung) muss man Tage warten
Es hält sich in Grenzen
Ist eher mittelmäßig, gibt besser und schlechtere bezahlte Jobs.
Gleichberwchtigung kann man in den vielen Jahren an einer Hand abzählen...
Eher wenige
Geschäftsleitung hängt sich selbst rein, sollte aber öfter auf den kleinen Mann hören
Die kollegen, die viel Mist machen auch mal nach Hause schicken, davon gibt es ein paar. Dafür ein paar Leute reinholen die wirkliuch Lust auf den Job haben
Wer sich in der Produktion auskennt, wird hier nicht überrascht. Klar Schichtarbeit nervt, aber das ist überall so.
Super Marke, steil im Aufwind.
Arbeitszeit 7,5 Stunden und bezahlte Pause. Wenn man Überstunden macht (freiwillig) kann man sich aussuchen, ob sie bezahlt werden oder als Freizeit genommen werden.
eher durchschnittlich
Überdurchschnittlich und deutlich mehr als die anderen Kollegen aus der Branche. Es gibt auch noch Haustrunk :-)
Hakeleien zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung, kommen wohl nicht miteinander klar.
ok
Werden respektiert und ansonsten wie alle anderen behandelt.
... sehr unterschiedlich, manche scheinen überfordert.
Ich würde sagen normal, abgesehen davon, dass sogar die Pausen bezahlt werden.
Regelmäßige Versammlungen, wo man auch der Geschäftsführung Fragen stellen kann.
da gibt es nichts Schlechtes zu sagen
Wenn man selbst möchte schon. Man kann an verschiedenen Maschinen angelernt werden.
So verdient kununu Geld.