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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die direkten Wege. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt.
Die Atmosphäre ist gut im Betrieb, auch wenn die Firma die Kollegen gerne in verschiedenen Firmen unterteilt , so entsteht kein zusammenhalt
Kein Großkonzern, es gibt noch Eigentümer
Haustrunk, Arbeitszeiten
Das Bier schmeckt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reagiert erst wenn es zu spät ist.
Die Bedingungen im Arbeitsvertrag.
Manchmal im Sommer zu warm
Seine nicht vorhandene Qualifikationen.
seine Gutsherrenart
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung von alten und neuen Mitarbeitern.
Den neuen Mitarbeitern wird vom ersten Tag an der Unterschied zwischen alten und neuen Mitarbeitern erklärt. Großteil der Alten Mitarbeiter ekeln die neuen regelrecht raus. Keine Wertschätzung, kein Lob. Echt deprimierend.
Ein Zeitgemäßer Arbeitsvertrag, und faire Bezahlung nach Leistung....
Es wäre super, wenn die Kommunikation manchmal schneller wäre.
Weiter so, auch wenn die Zeiten schwer sind.
Verkaufen Sie das Unternehmen und ziehen Sie sich zurück.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gilde-Brauerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob alt oder jung. Die Arbeit wird von allen gleich geschätzt.
Unter den Kolegen gut,von der Geschäftsführung unterste Laterne.Viele durch Betriebsteilung mit anschließende Insovens BILLG ENTSORGT
hilfbereit und kollegial
Die alteingesessene haben einen gewissen Grad an Respekt bei den anderen Mitarbeitern
Werden respektiert und ansonsten wie alle anderen behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilde-Brauerei ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zwar sind die Anlagen nicht die neuesten, aber ein paar möchtegern "Techniker" machen die Ausbringung durch ihr Tun noch schlechter.
Laut,schlechte Lüftung,im Sommer teilweise über 40°C.ImWinter viel zu Kalt.Warme Getränke am Arbeitsplatz Verboten.
Teilweise sehr bescheiden!
war einfach schlecht mache 3 Kreuze , das ich aus der Trümmerbude raus bin
Da Bedarf es nicht einmal mehr ne Aussage...... allein für die psa (persönliche schuz ausrüstung) muss man Tage warten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn ein Facharbeiter z.b einen Techniker oder Meister machen möchte wird er von den alten Mitarbeitern verstoßen. Schließlich sind die neuen Mitarbeiter so unbrauchbar, das sie erstenmal die Grundlagen lernen sollten. Die älteren machen den neuen das Leben oft sehr schwer......
Wird individuell gemacht
nur versprechen , sonst nix
Hätte ich machen können, aber ich bin wieder zur Familie gegangen.
Wird nicht nur nicht gefördert sondern auch kategorisch abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gilde-Brauerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gilde-Brauerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gilde-Brauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilde-Brauerei als eher traditionell.
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Gilde-Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Gilde-Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft