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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gilde Frisch-Markt Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gilde Frisch-Markt Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gilde Frisch-Markt Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war durchweg angenehm und wertschätzend. Man kam gerne zur Arbeit und wurde als Mensch sehr wertgeschätzt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wurde ernst genommen, soweit es der Arbeitsalltag zugelassen hat. Kein Schlaraffenland, aber es wurde ehrlich auf private Belange Rücksicht genommen und flexibel reagiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Erfahrung war durchweg positiv. Der Zusammenhalt im Team war stark, man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen... Auch in stressigen Projektphasen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte waren fair, offen und immer ansprechbar. Man wurde ernst genommen und bekam Vertrauen sowie Freiraum für die eigene Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lief offen und auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Eigene Vorschläge und Entscheidungen wurden ernst genommen, berücksichtigt und auch tatsächlich umgesetzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Projektmanager im Bereich IT und Digitalisierung hatte ich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Man konnte eigene Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitwirken.