Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gilles & Wagner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab. Frauen wurden nicht so wirklich ernst genommen.
Viele nette Fahrer, aber GF sowie einige Kollegen aus der Verwaltung waren hinterlistig und kontrollierend. Mit einer Kollegin bin ich immernoch befreundet.
Unser Motto war meist: "Wir müssen mal wieder Überstunden abarbeiten" :-)
Das waren die Schlimmsten ...
Furchtbar trifft es am besten. "Wer lacht hat Reserven" war der allgegenwärtige Spruch. Es wurde nicht gern gesehen, dass man sich mit seinen Kollegen gut versteht oder gar unterhält.