Ihr Unternehmen?

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GILOG 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine möglichst objektive Bewertung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manches, was ich aber an dieser Stelle nicht wiedergebe, sondern nur meinen Vorgesetzten direkt mitteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird dies wirklich zum Anlass genommen, etwas zu ändern?

Verbesserungsvorschläge

Als wenn das hier wirklich Auswirkungen hätte...

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, was man selber daraus macht. Lob kommt halt nicht von alleine.

Image

Was andere Mitarbeiter über die Firma sagen, können nur die anderen Mitarbeiter wiedergeben.

Work-Life-Balance

Besser geht immer - aber auch schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Als fertig ausgebildeter Mitarbeiter bekommt man nur wenig Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Obendrein besteht dann die Gefahr, dass man zusätzliche Aufgaben übernehmen darf, weil man plötzlich die einzige Person ist, die diese Aufgaben wahrnehmen kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ziemlich weit unten, es wird aber immer pünktlich gezahlt. An den Sozialleistungen wird stetig weitergearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Seiten der Geschäftsführung wird auf alle Fälle darauf geachtet - alleine, was der Mitarbeiter daraus macht, steht auf einer anderen Seite.

Kollegenzusammenhalt

Aus der Kommunikation kommt leider auch der unterdurchschnittliche Kollegenzusammenhalt zustande.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nun einmal auch diejenigen mit dem größeren Erfahrungsschatz.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt, wie in jedem Unternehmen gute wie schlechte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Natürlich könnte es noch besser sein, aber hier bewegt man sich schon auf einem sehr hohen Level!

Kommunikation

Zu viele Mitarbeiter, die durch Wissensvorsprung sich in den Vordergrund spielen. Dieser Wissensvorsprung kommt aber nur dadurch zustande, dass vorher diese Informationen absichtlich zurückgehalten wurden. (In Bezug auf Meetings etc. sieht dies natürlich komplett anders aus. Da würden 4 bis 5 Sterne angesagt).

Gleichberechtigung

Eine Unterscheidung zwischen Frau und Mann findet meines Erachtens nirgendwo statt.

Interessante Aufgaben

Keine Frage, die Aufgaben sind auf alle Fälle interessant. Ob die Arbeitsbelastung gleichmäßig aufgeteilt ist, mag man drüber diskutieren.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.