Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GILUPI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Themen können direkt angesprochen und diskutiert werden, meistens leider ohne nachhaltige Entwicklung oder Wirkung
Der kollegiale Zusammenhalt war wirklich toll. Selten habe ich in einem Team gearbeitet, das sich so gut unterstützt
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben, es lohnt sich vor allem für dieses innovative Produkt.
Es gibt mehrmals jährlich Termine an denen sich alle Kollegen treffen um gemütlich zusammen zu sitzen. Einen so großen Zusammenhalt unter Kollegen habe ich selten erlebt. Ein sehr Freundschaftliches Arbeiten
Sehr angenehmer Geschäftsführer. Es hat großen Spaß gemacht mit ihm zu arbeiten.
Fehlende Führung und Entscheidungsinitiative führte vermehrt zu Frust in fast allen Bereichen