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Gingco 
Communication 
GmbH 
& 
Co 
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Bewertung

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Nicht für jeden das Richtige

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GINGCO.NET New Media GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Work-Life-Balance
Home-Office zwar möglich, meist aber nur ungern
Gehalt zu gering und wird zudem nicht der Inflation angeglichen
Keine Sonderleistungen (keine Betriebliche AV, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Rabatte, kein Firmenwagen,....)
Hardware wird zu selten ersetzt

Verbesserungsvorschläge

Leitspruch entwickeln, den die MA leben können
MA besser kritisieren und lösungsorientierter denken
Viel öfter loben
Mitarbeiter motivieren, statt zu demotivieren

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird nur selten. Getadelt sofort, wenn etwas nicht stimmt.

Kommunikation

Meetings werden nur unregelmäßig abgehalten. Absprachen meistens zwischen "Tür und Angel" getroffen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt meist gut, passt aber nicht immer. Manchmal werden Kollegen direkt vorm Chef zusammengefaltet anstatt zuerst das Gespräch mit ihm zu suchen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht ausreichend kontrolliert und können nur schwer abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar. Die Art, wie kritisiert wird ist des öfteren unangemessen und manchmal sogar unfair.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein. Ist aber von Bereich zu Bereich unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Hier passt eigentlich alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier eigentlich keine große Rolle.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraumbüro. Funktioniert aber gut. Eigens die Hardware wird nur alle Jubeljahre mal ersetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein erkennbares Konzept vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv zu gering verglichen mit dem, was manchmal abverlangt wird.

Image

Es gibt leider keine Leitlinien, denen sich die Firma unterwirft. D.h. nichts womit man sich wirklich al MA identifizieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden muss man sich selbst und dann auch nur zu Hause. Aufsteigen kann man auch nicht, da es keine echten Hierarchien gibt.

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